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在職場上,或許女性的工作表現可以與男性齊平,但是當女性的身份轉變為準媽媽,如何處理工作與生育的關系呢?法律又是如何保護職場準媽媽的權益的呢?下面小編就為大家整理了勞動法關于產假的規定。
隨著二胎政策的公布,不少人都準備著再當一次媽媽,可是準媽媽并沒有想象中的那么容易,她們會面臨各種生理心上的難題,尤其是在職女員工更是問題多多,請假難便是其中之最。由此產生的勞資糾紛也屬正常現象。
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