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為當事人獲得賠償16924元,維護其合法權益。
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王某于2009年8月到蒼山縣某公司工作,并簽訂了為期1年的勞動合同。今年7月,公司通知王某,公司愿意不降低原勞動合同其他約定條件,再與王某續訂3年的勞動合同,如果不認可上述條件可視作本人拒簽勞動合同。王某表示同意續簽,但要求勞動合同的期限仍...
案情:A公司即將聘請的高級管理人員董某尚未與現任用人單位辦理終止勞動合同關系的手續。但是董某與現任用人單位(B公司)的勞動合同期限至2013年7月份。董某早在2012年12月份就向公司提出書面辭職,但公司有挽留之意,遲遲不肯辦理離職手續。請...
本身勞動者身在別人的地盤上,很多時候被逼著加班,雖然知道法律對于違法加班的規定,但還是害怕丟掉工作,只能硬著頭皮加班。 But!加班一定要給工資,那么大的一個公司,居然靠克扣員工工資來實現資本的原始積累,即使最后對簿公堂,大家也是理直氣壯...
勞動者因發生交通事故產生工傷時,應當學會用法律武器保護自己的合法權益。下面是關于勞動者工傷維權的一些建議。 一、搜集證據
原告劉某某訴被告洛陽某某集團保持器有限責任公司為勞動爭議糾紛一案,本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。原告劉某某及委托代理人黃鋒、被告洛陽某某集團保持器有限責任公司的委托代理人陳某某、牛某某到庭參加了訴訟。本案現已審理終結。
我國法律規定企業發生的合理的勞動保護支出,準予扣除。也就是在該部分,對于企業的支出是不需要交稅的,這不僅是為了減輕企業的負擔,也是為了保護勞動者的工作環境。 根據我國相關法律的規定,對于下列管理費用,除經國家稅務總局或其授權的稅務機關批準...
幫助委托人追回67990元工資及9120.7養老保險賠償金。
協助當事人處理勞動爭議糾紛。
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在勞動爭議一案中,維護了當事人的利益。
協助當事人處理勞動爭議,維護其合法權益。
在工傷保險待遇糾紛中,維護了當事人權益。
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