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股權轉讓牽扯到多方面的利益,如何將各方面的利益進行良好的協調,是股權轉讓能夠良好實行的重要前提。但是股權轉讓的流程復雜,文件多,涉及問題亂……如果環節處理不好,可能就是幾十、幾百萬的損失。
隨著互聯網的普及,現在越來越多的文件存儲在云端,其電子形式能否代替書面形式就成了一個很關鍵性的問題,尤其是在法律關系中,今天小編要跟大家討論的就是電子郵件訂立的勞動合同是否屬于書面形式合同?
公司以在公告欄內張貼公告的形式通知召開股東會,能否視為有效通知?之后召開的股東會作出的決議是否有效?我們通過以下案例來具體分析:
用人單位與負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者(高級管理人員、高級技術人員和保密人員等),在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中作一定的限制性約定,以此作為保護商業秘密的重要手段之一。
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