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鳥需要藍天以示英姿，蛛需要織網來橫行天下，而人需要親情來維系終身。因為懂得親情的力量和它的難能可貴，于是在我國法定節(jié)假日一欄有了探親假，雖然它似夢似幻，卻也真實存在。

早在1981國務院就頒布的《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第三條就有對探親假的詳盡的規(guī)定，其具體內容如下：

一：可享受探親假的條件

（一）主體條件。國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工可享受探親假待遇。

（二）時間條件。工作滿一年。

（三）事由條件。與配偶不住在一起，且不能在公休假日團聚的，可享受探望配偶的待遇；二是與父母不住在一起，且不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。

另注：探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。

二、探親假的時間限制

（一）探望配偶，每年給予一方探親假一次，３０天。

（二）未婚員工探望父母，每年給假一次，２０天，也可根據(jù)實際情況，２年給假一次，４５天。

（三）已婚員工探望父母，每4年給假一次，２０天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。

（四）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。諸如此類人性化的規(guī)定，小編看著是醉了。

不得不承認法條寫的很是讓人向往，法條立于眼前時幾乎能想象到風塵仆仆飛奔回鄉(xiāng)的畫面；能感受到依偎在親人身旁，洋溢著的幸福的溫度；能聽到探親假得以實施而喜不自勝，狂跳如雷的心跳聲，奈何一句：“法律未對全民所有制企業(yè)之外的企業(yè)職工的探親假作出明確規(guī)定，因此，非國有企業(yè)可自主決定給職工探親假。”立馬將人拉回現(xiàn)實，只能說探親假于非國企職工而言就好比奢侈品一般，可望而不可即。只能期待立法工作者能早日將探親假拉下“神壇”飛入尋常百姓家。

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