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首頁 - 法務指南 - 勞動人事 - 勞動合同中約定的違約金和損害賠償可以同時適用嗎?
發表于:2015-03-31閱讀量:(3658)
我國法律法規中對于勞動合同中的違約金和賠償金能否同時適用問題沒有明確規定。但是《合同法》規定了如果違約行為造成的實際損失數額高于合同中約定的違約金數額,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加。則我們可以將增加的金額視為賠償金,則違約方向守約方同時支付違約金和賠償金,用賠償金的支付來填補守約方損失數額超過違約金數額的部分。許多地方的立法中對于勞動合同履行中的違約金和損害賠償適用問題也是采取了《合同法》這一原則。
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