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五險一金作為保證勞動者在年老、失業(yè)、疾病、暫時或永久喪失勞動能力等情況下得到必要的經(jīng)濟補償和物質(zhì)幫助的制度，是現(xiàn)代人生活中十分重要的一部分。那么當員工離職后，五險一金怎么辦呢？

根據(jù)員工是否能在離職后馬上找到新單位，分為兩種情況：

一、離職后找到新單位的，三險一金辦理轉(zhuǎn)移，兩險重新參保

五險一金中包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大險種和住房公積金，針對五險一金在員工離職后的處理，法律規(guī)定是有所差別的。其中養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和住房公積金是可以轉(zhuǎn)移的，工傷保險和生育保險需要找到新單位后重新參保。

（一）養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的, 不過交得越多,當然養(yǎng)老金也越多。找到新單位后，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 在原單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行。

（二）失業(yè)保險

失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位) 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 不用辦理, 只要將檔案帶到新單位，到新單位繼續(xù)上就行。

（三）醫(yī)療保險

法律規(guī)定是醫(yī)療保險中斷三個月以上就失效, 三個月以后看病就得自己掏錢,中斷三個月以上的到新單位重新上。其中醫(yī)保欠費三個月以上，需要6個月的等待觀察期，才可以享受以前同樣的待遇。

（四）住房公積金

住房公積金賬戶中的所有財產(chǎn)，從法律意義上來說都是屬于職工個人的。找到新單位后，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 先在新單位開帳號, 拿帳號給原單位,讓原單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號。

（五）工傷保險和生育保險

工傷保險和生育保險是沒有個人賬戶的，在離職的同時就取消了。有新單位之后重新參保。需要注意的是生育保險中斷后，必須重新算參保時間，必須連續(xù)繳費半年（有的地方是一年），才可以享受生育保險基金統(tǒng)籌。

關(guān)于五險一金，小編請你看看哦→《辭職后五險一金怎么處理？》

二、離職后沒有馬上找到新單位

員工離職后單位會為你辦理停保手續(xù)的，法律規(guī)定非本地戶籍無法個人參保，員工為了避免社保的停保，此時可以尋找社保代理公司為你掛靠繳費。當然如果離職時無續(xù)繳能力，五險一金可以暫時中斷的，等再就業(yè)時就可以接著購買，前后購買期是可以累計疊加的。

五險一金作為國家強制執(zhí)行的社會保險制度，對于員工是有十分重要的意義的，員工離職后完善處理好五險一金的問題不僅能保護自己的合法權(quán)益，也能避免在新單位中因為五險一金問題而來回奔波。

五險一金至關(guān)重要，親，請好好看看小編的包裹~

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《五險一金包括什么？》

《五險一金繳納比例分別是多少？》

《五險一金需要交多少錢？》

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