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新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市米東區(qū)人民法院

民事判決書

（2015）米東民一初字第58號

原告：孫某，男，漢族，1972年1月3日出生，新疆某市某鎮(zhèn)某團(tuán)某煤礦居民，現(xiàn)住烏魯木齊市米東區(qū)東山大道瑞和園小區(qū)x號樓x單元x室。

委托代理人：王廣寶，新疆施安律師事務(wù)所律師。

被告：新疆某公司。住所地：烏魯木齊市某區(qū)某鎮(zhèn)。

法定代表人：張某，男，該公司經(jīng)理。

委托代理人：劉學(xué)東，新疆塞北律師事務(wù)所律師。

原告孫某與被告新疆某公司（以下簡稱某公司）勞動(dòng)爭議一案，本院2014年12月17日受理后，依法由代理審判員孫文霞適用簡易程序獨(dú)任審判，于2015年3月2日公開開庭進(jìn)行了審理。原告孫某及其委托代理人王廣寶，被告某公司委托代理人劉學(xué)東到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告訴稱：原告自2006年10月起在被告處工作，從事井下運(yùn)輸工。2007年5月12日，原告在工作中受傷，被認(rèn)定為工傷，傷殘級別為三級。但被告沒有按月支付原告2009年1月至2011年12月及2013年傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)調(diào)差部分。為此，原告申請仲裁，被新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)以一事不再理為由不予受理?，F(xiàn)起訴法院，請求依法判令：1、被告支付2009年1月至2011年12月及2013年的傷殘津貼調(diào)差33180元；2、被告支付2009年1月至2011年12月及2013年的生活護(hù)理費(fèi)用調(diào)差9000元；3、支付原告未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同24個(gè)月的二倍工資82973、76元。

被告辯稱：原告第一、二主張已在（2014）年米東民一初669號民事案件中審理并作出判決，若原告認(rèn)為判決數(shù)額有誤，應(yīng)當(dāng)提起再審，不應(yīng)當(dāng)另行訴訟；原告再次訴訟違反了一事不再理的原則，請求駁回原告訴訟請求。第三項(xiàng)請求不成立。

經(jīng)審理查明：2006年10月起，原告孫某在被告某公司所屬的二煤礦工作，從事井下運(yùn)輸。2007年5月12日，孫某在工作期間被砸傷，經(jīng)烏魯木齊市米東區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，經(jīng)自治區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘三級，生活部分不能自理。2010年1月7日，孫某與某公司因工傷賠償爭議向新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，該委作出新勞仲庭字（2010）第003號仲裁裁決，裁決某公司支付孫某一次性傷殘補(bǔ)助金23676元、2008年5月至2009年12月期間傷殘津貼18940、8元（1973元×60%×80%×20個(gè)月）、護(hù)理費(fèi)15844、8元（2426元×30%×8個(gè)月＋2784元／月×30%×12個(gè)月）等費(fèi)用。2013年11月16日，孫某再次因與某公司工傷賠償爭議向新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，該委作出新勞仲庭字（2014）第042號仲裁裁決，其中裁決：新亞能總公司支付孫某2010年1月至2013年12月的生活護(hù)理費(fèi)45021、6元；2014年1月以后，新疆新亞能建化實(shí)業(yè)總公司應(yīng)按照烏魯木齊市上年度職工平均工資的30%為標(biāo)準(zhǔn)為孫某發(fā)放生活護(hù)理費(fèi)，直至孫某恢復(fù)生活自理能力時(shí)至，但最長不能超過20年；新亞能總公司支付孫某2010年1月至2013年12月傷殘津貼40140元；2014年1月以后，新亞能總公司應(yīng)按照烏魯木齊市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為孫某發(fā)放最低工資標(biāo)準(zhǔn)為孫某發(fā)放傷殘津貼，直至孫某喪失領(lǐng)取傷殘津貼的法定情形止，雙方均不服提起訴訟，本院（2014）米東民一初字第669號民事判決書判決：新亞能總公司支付孫某2010年1月至2013年12月的生活護(hù)理費(fèi)43929、6元；新亞能總公司支付孫某2010年1月至2013年12月傷殘津貼57817、92元；雙方均不服提起上訴，烏魯木齊市中級人民法院（2014）烏中民五終字第853號民事判決書維持了一審裁決的傷殘津貼及生活護(hù)理費(fèi)。

另查明，新政發(fā)（2010）109號《關(guān)于調(diào)整2009工傷（亡）職工保險(xiǎn)待遇的通知》、新政發(fā)（2011）66號《關(guān)于調(diào)整2010工傷（亡）職工保險(xiǎn)待遇的通知》、新政發(fā)（2012）77號《關(guān)于調(diào)整2011工傷（亡）職工保險(xiǎn)待遇的通知》、新政發(fā)（2013）68號《關(guān)于調(diào)整2012工傷（亡）職工保險(xiǎn)待遇的通知》、新人社發(fā)（2014）51號《關(guān)于調(diào)整2013年工傷（亡）職工工傷保險(xiǎn)待遇的通知》規(guī)定符合調(diào)整范圍內(nèi)的三級工傷人員2009年、2010年、2011年、2013年傷殘津貼每人每月分別增加210元、310元、250元、260元、235元；生活部分不能自理的，生活護(hù)理費(fèi)每人每月分別增加80元、120元、100元、100元、90元。

本院認(rèn)為：《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府新政發(fā)（2010）年109號《關(guān)于調(diào)整2009年工傷（亡）職工工傷保險(xiǎn)待遇的通知》、新政發(fā)（2011）66號《關(guān)于調(diào)整2010年工傷（亡）職工工傷保險(xiǎn)待遇的通知》、新政發(fā)（2012）77號《關(guān)于調(diào)整2011年工傷（亡）職工工傷保險(xiǎn)待遇的通知》、新政發(fā)（2013）68號《關(guān)于調(diào)整2012工傷（亡）職工保險(xiǎn)待遇的通知》新人社發(fā)（2014）51號《關(guān)于調(diào)整2013年工傷（亡）職工工傷保險(xiǎn)待遇的通知》，原告訴請補(bǔ)發(fā)2009年至2011年、2013年傷殘津貼及護(hù)理費(fèi)的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)符合上述規(guī)定，本院予以確認(rèn)。故被告應(yīng)支付原告2009年至2011年、2013年傷殘津貼調(diào)整金額為33180元【210×12個(gè)月＋（210＋310）×12個(gè)月＋（210＋310＋250）×12個(gè)月＋（210＋310＋250＋260＋235）×12個(gè)月】，2010年至2011年、2013年生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整金額為9000元【120×12個(gè)月＋（120＋100）×12個(gè)月＋（120＋100＋100＋90）×12個(gè)月】。關(guān)于原告主張的未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同二倍工資問題。《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。原告為三級傷殘，已與某公司保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，因原告的傷殘等級被告無法為其安排工作崗位，原告也未向被告提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，故對原告關(guān)于支付未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同二倍工資的訴訟請求，本院不予支持。關(guān)于被告抗辯原告再次訴訟傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整部分屬于重復(fù)訴訟問題，原告依照相關(guān)文件主張工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇差額部分，不屬于重復(fù)訴訟，故對被告此項(xiàng)抗辯意見，本院不予采納。

依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條第二款新疆維吾爾自治區(qū)人民政府新政發(fā)（2010）年109號《關(guān)于調(diào)整2009年工傷（亡）職工工傷保險(xiǎn)待遇的通知》、新政發(fā)（2011）66號《關(guān)于調(diào)整2010年工傷（亡）職工工傷保險(xiǎn)待遇的通知》、新政發(fā)（2012）77號《關(guān)于調(diào)整2011年工傷（亡）職工工傷保險(xiǎn)待遇的通知》、新政發(fā)（2013）68號《關(guān)于調(diào)整2012工傷（亡）職工保險(xiǎn)待遇的通知》新人社發(fā)（2014）51號《關(guān)于調(diào)整2013年工傷（亡）職工工傷保險(xiǎn)待遇的通知》之規(guī)定，判決如下：

一、被告新疆某公司補(bǔ)發(fā)原告孫某2009年至2011年、2013年傷殘津貼調(diào)整金額33180元【210×12個(gè)月＋（210＋310）×12個(gè)月＋（210＋310＋250）×12個(gè)月＋（210＋310＋250＋260＋235）×12個(gè)月】，于判決生效后十日內(nèi)付清；

二、被告新疆某公司補(bǔ)發(fā)原告孫某2010年至2011年、2013年生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整金額9000元【120×12個(gè)月＋（120＋100）×12個(gè)月＋（120＋100＋100＋90）×12個(gè)月】，于判決生效后十日內(nèi)付清；

三、駁回原告孫某的其他訴訟請求。

原告預(yù)交案件受理費(fèi)10元，因適用簡易程序減半收取為5元，郵寄送達(dá)費(fèi)60元，合計(jì)65元，由被告新疆某公司負(fù)擔(dān)；另一半訴訟費(fèi)由本院在本判決生效后予以退還。

如被告新疆某公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市中級人民法院。

代理審判員　　孫文霞

二〇一五年三月五日

書　記　員　　蘇美娜

勞動(dòng)爭議