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廣東省佛山市南海區(qū)人民法院
民事判決書
（2014）佛南法民一初字第1800號
原告佛山市南海某某五金制品廠。
經(jīng)營者陳某，女，漢族。
委托代理人何平，廣東熊何律師事務(wù)所律師。
被告莫某，男，壯族。
委托代理人劉炳城，廣東千庭律師事務(wù)所律師。
委托代理人謝澤娥，廣東千庭律師事務(wù)所律師。
原告佛山市南海某某五金制品廠（以下簡稱某某五金廠）與被告莫某勞動合同糾紛一案，本院于2014年11月19日受理后，依法由審判員游勝平適用簡易程序于2014年12月15日公開開庭進行了審理。原告某某五金廠的委托代理人何平和被告莫某的委托代理人謝澤娥到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
事實認定及裁判理由
以下是雙方?jīng)]有爭議的事項，本院予以確認：
1.勞動仲裁請求。被告莫某作為申請人以原告某某五金廠為被申請人于2014年6月16日向佛山市南海區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，請求裁決：（1）被申請人支付一次性傷殘補助金28000元、一次性傷殘就業(yè)補助金16000元、一次性工傷醫(yī)療補助金4000元、停工留薪期工資12000元、鑒定費87元；（2）解除雙方之間的勞動關(guān)系。
2.勞動仲裁結(jié)果。佛山市南海區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2014年11月3日作出佛南勞人仲案字[2014]1299號仲裁裁決書，裁決：一、雙方于2014年6月11日解除勞動關(guān)系；二、被申請人向申請人支付勞動能力鑒定費87元；三、被申請人向申請人支付停工留薪期工資差額10395元；四、被申請人向申請人支付一次性傷殘補助金26950元、一次性傷殘就業(yè)補助金15400元及一次性工傷醫(yī)療補助金3850元，并終結(jié)工傷保險關(guān)系。
3.原告的訴訟請求：（1）原告不需向被告支付鑒定費87元；（2）原告不需向被告支付停工留薪期工資差額10395元；（3）原告不需向被告支付一次性傷殘補助金26950元、一次性傷殘就業(yè)補助金15400元、一次性工傷醫(yī)療補助金3850元；（4）本案訴訟費由被告承擔(dān)。
4.雙方解除勞動關(guān)系的時間：2014年6月11日。
5.簽訂書面勞動合同的情況：雙方于2013年3 月5日簽訂勞動合同，合同期限自2013年3月5日起至2014年3月4日止。
6.工作崗位：車間生產(chǎn)工。
7.辦理社會工傷保險的情況：原告沒有為被告參加社會工傷保險。
8.受傷時間：2013年11月21日19時30分左右，被告在原告的車間工作時受傷，被送往南海區(qū)第三人民醫(yī)院治療。
9.工傷認定情況和勞動能力鑒定等級、停工留薪期：2014年3月21日經(jīng)佛山市南海區(qū)人力資源和社會保障局認定被告所受的事故傷害為工傷。2014年4月29日，經(jīng)佛山市勞動能力鑒定委員會鑒定，被告的傷殘等級為十級，護理等級不入級，停工留薪期為3個月。2014年10月8日經(jīng)廣東省勞動能力鑒定委員會再次鑒定，確定被告?zhèn)麣埖燃墳槭墶?/p>
10.勞動能力鑒定費：被告已支付了87元。
11.停工留薪期工資：原告向被告支付了停工留薪期工資1155元。
12.佛山市2013年度在職職工月平均工資數(shù)額：3850元。
13.需說明的其他事項：原告受傷后，被告為其支付了醫(yī)療費用。被告自醫(yī)療終結(jié)后沒有繼續(xù)到原告處工作。被告沒有就仲裁裁決提起訴訟。
本案中，雙方舉證及質(zhì)證意見如下：
一、原告提交了如下證據(jù)：1、被告的身份證、原告營業(yè)執(zhí)照；2、佛南勞人仲案字[2014]1299號仲裁裁決書及其送達回證；3、勞動合同；4、參保及加班告知書；5、請假條；6、支付證明單；7、工資袋。
經(jīng)質(zhì)證，被告對原告提供的證據(jù)1-2均無異議；對證據(jù)3，該合同在被告入職之后補充簽訂的，雙方并未按照該合同執(zhí)行，因此不能證明被告實際的工資以及入職時間；對證據(jù)4，三性均不予確認，為員工參加工傷保險是用人單位的法定義務(wù)，此費用應(yīng)由原告承擔(dān)，員工不能自愿放棄；對證據(jù)5，三性不予確認，該組證據(jù)所顯示的時間還處于被告醫(yī)療期間；對證據(jù)6，我方確認收到工傷工資1155元；對證據(jù)7，三性不予確認，被告于2011年入職，2013年1月和2月應(yīng)該有工資，而原告提供的該證據(jù)上沒有顯示，可見該證據(jù)是根據(jù)后補的合同而制作出來的，該工資袋上沒有年份，也沒有體現(xiàn)工資構(gòu)成等事項，不能夠反映被告受傷前的工資狀況。
二、被告沒有提供證據(jù)。
以下雙方有爭議的事項，本院認定如下：
第一，被告的入職時間問題。原告認為被告于2013年3月5日入職，雙方簽訂了勞動合同。被告認為其于2011年3月12日入職原告處。對此，本院經(jīng)審理認為，原告雖沒有要求被告填寫入職登記表，但其提供的由被告本人于2013年3月5日簽名的勞動合同顯示勞動合同期限從2013年3月5日至2014年3月4日，被告亦在當天填寫了參保及加班告知書，且能與被告本人簽名確認的工資袋上顯示的時間相互印證。被告亦沒有任何證據(jù)證明其已于2011年3月12日入職，故本院對原告提出被告于2013年3月5日入職的主張予以采信。
第二，勞動能力鑒定費問題。被告因工傷向佛山市勞動能力鑒定委員會申請鑒定傷殘等級并為此支付了鑒定費87元，有被告提供的醫(yī)療費發(fā)票相互印證，原告并沒有相反證據(jù)予以推翻，故本院對原告提出不需支付勞動能力鑒定費87元予被告的主張不予采信，原告應(yīng)支付予被告。
第三，被告受傷前的月平均工資問題。原告認為被告月工資為2410元，其中包括500元的社保繳費補貼，因此，被告受傷前的月平均工資應(yīng)扣減500元。被告認為其受傷前的月平均工資大約為4000元。對此，本院經(jīng)審理認為，雙方簽訂的勞動合同雖然約定被告每月基本工資為1350元、社保繳費補貼500元、加班費560元，合計2410元。但原告提供的工資袋只有實發(fā)工資項目，并沒有工資具體構(gòu)成項目，且與勞動合同約定的工資數(shù)額不同，故原告認為被告月工資為2410元，其中還包括500元為社保繳費補貼的主張，不合常理，本院不予采信。本案中，因被告對原告提供的工資袋上的簽名予以確認，故本院對該工資袋予以采信，結(jié)合雙方約定的勞動期限以及原告提供的2013年12月31日支付證明單，本院認定該工資袋上的日期為2013年度。根據(jù)工資袋顯示，被告從3月到11月的實發(fā)工資分別為3200元（3月）、2150元（4月）、2300元（5月）、2760元（6月）、2410元（7月）、2260元（8月）、2760元（9月）、2860元（10月）、2210元（11月）。因原告在庭審中確認被告在2013年4月份、8月份和11月份沒有全勤，且被告已于11月21日受傷，故該三個月份的工資不應(yīng)計算在平均工資內(nèi)，而應(yīng)以2013年3月、5月、6月、7月、9月和10月的工資收入來計算被告受傷前的月平均工資。又根據(jù)原告提供的2013年12月31日支付證明單顯示，原告從2013年3月至11月每月均為被告留存200元，故被告受傷前的月平均工資應(yīng)為2915元[（3200元+2300元+2760元+2410元+2760元+2860元+200元×6個月）÷6]。原告提出工資袋上的工資數(shù)額已包含每月留存200元在內(nèi)的主張，因工資袋上顯示的是實發(fā)工資，故原告的主張，缺乏依據(jù)，本院不予采納。被告認為其受傷前的月平均工資大約為4000元的主張，并沒有提供任何證據(jù)證實，故本院亦不予采信。
第四，被告的工傷待遇問題。關(guān)于停工留薪期工資差額問題。被告因工傷被鑒定停工留薪期為3個月，根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第二十六條的規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，被告的原工資福利待遇不變，被告的停工留薪期工資應(yīng)按2915元/月標準計算3個月為8745元，扣減原告已支付的停工留薪期工資1155元，原告仍需支付停工留薪期工資差額7590元予被告。原告認為無需支付停工留薪期工資差額的主張，本院不予采納。關(guān)于其他工傷待遇問題。因原告未為被告參加社會工傷保險，被告因工傷被鑒定為十級傷殘等級，根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第五十七條的規(guī)定，原告應(yīng)按規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向被告支付費用。鑒于被告受傷前的月平均工資2915元已高于佛山市2013年度在職職工月平均工資的60%即2310元，故原告應(yīng)按被告受傷前的月工資收入標準2915元計付工傷保險待遇予被告。根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第三十四條、第三十五條的規(guī)定，原告應(yīng)向被告支付一次性傷殘補助金20405元（2915元×7個月）、一次性工傷醫(yī)療補助金2915元（2915元×1個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金11660元（2915元×4個月），雙方終結(jié)社會工傷保險關(guān)系。原告提出不需支付一次性傷殘補助金、傷殘就業(yè)補助金以及工傷醫(yī)療補助金予被告的主張，缺乏依據(jù)，本院不予支持，依法應(yīng)予駁回。
至于仲裁裁決書裁決雙方于2014年6月11日解除勞動關(guān)系，因雙方均沒有提起訴訟，本院予以確認。
裁判依據(jù)與結(jié)果
綜上，依照《廣東省工傷保險條例》第二十六條、第三十四條、第三十五條、第五十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條的規(guī)定，判決如下：
一、雙方于2014年6月11日解除勞動關(guān)系。
二、原告佛山市南海某某五金制品廠應(yīng)于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)向被告莫某支付勞動能力鑒定費87元。
三、原告佛山市南海某某五金制品廠應(yīng)于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)向被告莫某支付停工留薪期工資差額7590元。
四、原告佛山市南海某某五金制品廠應(yīng)于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)向被告莫某支付十級傷殘一次性傷殘補助金20405元、一次性工傷醫(yī)療補助金2915元及一次性傷殘就業(yè)補助金11660元。雙方終結(jié)社會工傷保險關(guān)系。
五、駁回原告的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案適用簡易程序結(jié)案，案件受理費減半收取5元（原告已預(yù)交），由原告負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省佛山市中級人民法院。
審判員 游勝平
二〇一四年十二月十九日
書記員 董 睿
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