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重慶市奉節縣人民法院

民事判決書

（2014）奉法民初字第00947號

原告岳某某，男，19**年**月**日出生，漢族，農民。

委托代理人劉平釗，奉節縣吐祥法律服務所法律工作者。

被告奉節縣某礦業有限公司某煤礦（以下簡稱某煤礦）。

負責人李某，某煤礦總經理。

委托代理人謝安徽，重慶環法律師事務所律師。

委托代理人田某某，男，19**年**月**日出生，漢族，居民，系某煤礦職工，有特別授權。

原告岳某某與被告某煤礦確認勞動關系糾紛一案，本院于2014年2月25日立案受理后，依法由審判員易曙光適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告岳某某及其委托代理人劉平釗、被告某煤礦委托代理人謝安徽、田某某均到庭參加了訴訟。本案現已審理終結。

原告岳某某訴稱，2006年2月起，原告在被告單位工作，且參加了工傷保險。2010年5月9日上午，原告在被告處上班時受傷，后經過鑒定為八級傷殘，2011年12月28日，原告與被告達成補償協議。2012年1月12日，被告給予補償金。后經原告向奉節縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，該委以申請超過仲裁時效為由不予受理，現原告不服，特提起訴訟，請求判決確認原、被告之間存在勞動關系。

被告某煤礦辯稱，雙方現在已經不存在勞動關系。且原告訴稱的情況與事實不符。

本院審理查明，原奉節縣寂靜某煤礦成立于2002年11月27日，后根據相關政策進行整合，整合后其相關權利義務由被告奉節縣某礦業有限公司某煤礦承繼。另工商注冊登記信息顯示，原奉節縣寂靜某煤礦于2013年3月15日被注銷，被告奉節縣某礦業有限公司某煤礦于2013年3月19日成立。

2008年3月，原告到原奉節縣寂靜某煤礦從事井下工作，并參加了工傷保險。2010年5月9日，原告在原奉節縣寂靜某煤礦井下掘井時受傷，并認定為工傷，勞動能力鑒定為八級。2011年12月28日，原告與原奉節縣寂靜某煤礦雙方在奉節縣永安鎮人民調解委員會主持下達成協議，由原奉節縣寂靜某煤礦一次性支付原告各項工傷保險待遇共計93000元，雙方解除勞動合同關系。2013年1月4日，原告到奉節縣疾病預防控制中心作健康檢查，2013年1月5日作出檢查結論為：“疑似職業病”。2013年1月8日，原告向奉節縣勞動人事爭議仲裁委員會申請確認原告與原奉節縣寂靜某煤礦之間存在勞動關系。2013年4月10日，奉節縣勞動人事爭議仲裁委員會以原告申請超過仲裁時效為由裁決駁回了原告的仲裁請求，并在2013年11月11日送達給原告岳某某。2013年11月18日，原告不服該裁決，向奉節縣人民法院提起訴訟，請求確認原告與原奉節縣寂靜某煤礦之間存在勞動關系，2014年1月17日，原告因將原奉節縣寂靜某煤礦列為被告主體，后發現該煤礦經過整合，已變更成被告奉節縣某礦業有限公司某煤礦，即原奉節縣寂靜某煤礦主體已經不存在，因此原告又向奉節縣人民法院申請撤回起訴，奉節縣人民法院于2014年1月20日依法作出準予撤訴的裁定。2014年1月20日，原告又向奉節縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求確認原告與被告奉節縣某礦業有限公司某煤礦存在勞動關系。同日，奉節縣勞動人事爭議仲裁委員會作出不予受理案件通知書，并于2014年2月19日送達給原告。2014年2月25日，原告又向本院提起訴訟，請求確認原、被告之間存在勞動關系。

上述事實，有原告舉示的被告奉節縣某礦業有限公司某煤礦和原奉節縣寂靜某煤礦企業注冊基本情況、《人民調解協議書》、《職業健康檢查表》、奉節勞仲案字（2013）第105號仲裁裁決書送達回執、（2013）奉法民初字第03523號民事裁定書、《奉節縣勞動人事爭議仲裁委員會不予受理案件通知書》及其送達回證、奉節縣工傷社會保險局證明和被告提交的（2013）奉法民初字第03523號民事裁定書、《人民調解協議書》、奉節勞仲案字（2013）第105號仲裁裁決書等證據以及當事人的陳述予以證明。經本院審查，上述證據均符合民事訴訟證據的“三性”原則，本院予以采信。

本院認為，本案有證據顯示原告于2008年3月到被告處上班，被告并為原告投保了工傷保險，2011年12月28日，雙方協議解除勞動關系，該協議關于解除勞動關系的內容系雙方當事人真實意思表示，本院依法確認該解除勞動關系內容具有法律效力，故本院依法認定原告與被告在2008年3月至2011年12月期間具有勞動關系。本案爭議的焦點在于原告2013年11月18日起訴后又于2014年1月17日申請撤回起訴，然后重新經過仲裁申請后又于2014年2月25日再次提起訴訟，其行為是否視為超過了仲裁裁決后15天的訴訟日期。本院認為，原告第一次于2013年11月18日起訴，符合相關法律規定；后由于煤礦整合等特殊原因，造成原告起訴時原奉節縣寂靜某煤礦主體已經不存在，于是原告在2014年1月17日申請撤回起訴，后重新以承繼原奉節縣寂靜某煤礦權利義務的被告即奉節縣某礦業有限公司某煤礦作為被申請人申請仲裁，其行為表明了原告不間斷的在連續主張其權利，不能視為原告放棄了起訴的權利。為了保護勞動者合法權益，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條、 第三十六條之規定，判決如下：

原告岳某某與被告奉節縣某礦業有限公司某煤礦于2008年3月至2011年12月存在勞動關系。

案件受理費10元（原告已預交10元），減半收取5元，由被告奉節縣某礦業有限公司某煤礦負擔，并于本判決生效后10日支付給原告岳某某。

如不服本判決，可在判決書送達之日起15日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，根據上訴標的提交上訴案件受理費（款匯重慶市第二中級人民法院）的匯款憑證，上訴于重慶市第二中級人民法院。遞交上訴狀后上訴期滿七日內仍未預交訴訟費又不提出緩繳申請的，按自動撤回上訴處理。

雙方當事人在法定上訴期內均未提出上訴或僅有一方上訴又撤回的，本判決發生法律效力。

審判員　易曙光

二〇一四年四月二日

書記員　江國強

勞動關系