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新疆維吾爾自治區(qū)庫爾勒市人民法院

民事判決書

（2015）庫民初字第279號

原告王某某，男，漢族

委托代理人張皓添，新疆梨城律師事務(wù)所律師。

被告巴州某某涂料有限公司；

住所地庫爾勒市天山西路×××號；

委托代理人康卉，新疆梨城律師事務(wù)所律師。

原告王某某訴被告巴州某某涂料有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2015年1月12日受理后，依法由審判員劉福江獨任審判，于2015年3月17日公開開庭進(jìn)行了審理，原告王某某的委托代理人張皓添，被告巴州某某涂料有限公司的委托代理人康卉到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告王某某訴稱，被告從新疆天某建設(shè)公司及新疆神某建設(shè)公司承包了農(nóng)二師公安局×

×號、××號兩棟住宅樓的外墻保溫工程。2013年3月29日至2013年9月期間，被告公司招用原告等多人，并安排在上述的××號樓、××號樓建筑工地從事外墻保溫建設(shè)工作，但被告一直不與原告訂立勞動合同。2013年9月，外墻保溫工程完工，但被告未向原告支付應(yīng)發(fā)工資35260元，原告多次索要，被告以工程總承包方“天某公司”和“神某公司”未給其支付工程款為由拖欠不付。原告多次信訪、上訪，又向勞動監(jiān)察部門投訴并申請仲裁，現(xiàn)在仍然無法追回自己的工資，現(xiàn)被逼無奈向法院起訴，請依法判決支持原告的訴訟請求，以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。故請求判令1、被告立即支付拖欠的工資35260元；2、被告支付未簽訂勞動合同的雙倍工資30580元（2013年4月1日至9月1日）；兩項合計65840元；3、本案受理費及其他費用由被告承擔(dān)。

被告巴州某某涂料有限公司辯稱。一、原告與答辯人之間不存在勞動關(guān)系，雙方之間即沒有簽訂勞動合同，又不存在事實上的勞動關(guān)系，原告要求答辯人支付工資及雙倍工資沒有事實及法律依據(jù)。二、原告的請求已經(jīng)超過我國《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條的規(guī)定的申請時效，人民法院應(yīng)駁回原告的訴訟請求。

經(jīng)審理查明，2013年3月至9月原告在被告承包的農(nóng)二師公安局××號、××號兩棟住宅樓從事外墻保溫工作，被告將農(nóng)二師公安局××號、××號兩棟住宅樓的外墻保溫及外墻涂料承包給了陳某。

被告和陳某經(jīng)過結(jié)算被告應(yīng)付陳某的勞務(wù)費是1619000元，并且被告已經(jīng)向陳某支付完畢。由于陳某拖欠原告的工資，于2013年12月30日給原告出具欠工資款20260元的欠條，又于2014年1月16日給原告出具欠款35260元的證明。2015年1月8日原告向庫爾勒市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，庫爾勒勞動人事爭議仲裁委員會作出庫勞人不字（2015）第3號通知書，通知書認(rèn)定原告的仲裁請求超過仲裁時效，不符合受理條件，不予受理。原告不服該不予受理通知書，在法定時間內(nèi)向本院提起訴訟。

另查明，陳某于2013年12月30日所出具的金額為20260元欠條，是原、被告都在場情況下在勞動局所出具。

認(rèn)定以上事實的證據(jù)有：庫爾勒勞動人事爭議仲裁委員會作出庫勞人不字（2015）第3號通知書、協(xié)議書、欠條、證人證言及原被告的陳述予以證實。

本院認(rèn)為，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同，沒有書面勞動合同的可以結(jié)合勞社部發(fā)（2005）12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系事項的通知》中的規(guī)定，認(rèn)定雙方是否存在勞動關(guān)系。本案中，原、被告之間雖然沒有簽訂書面的勞動合同，但被告具備法律法規(guī)規(guī)定的用工主體資格，原告在被告承建的工地工作，受被告單位的勞動管理，并且獲得相應(yīng)的報酬，雙方之間具備可以確立勞動關(guān)系的幾種情形，原告當(dāng)庭提供的證人證言能夠相互印證，可以證實被告作為具備用工主體資格的用人單位招用的勞動者，由具備用工主體資格的被告承擔(dān)用工主體責(zé)任。原告當(dāng)庭提供的證據(jù)證實其主張的事實。故本院確認(rèn)原告與被告之間存在事實上的勞動關(guān)系。原告所主張的拖欠工資的事實和數(shù)額是依據(jù)陳某在2013年12月30日所出具的欠條和2014年1月16日出具的證明，而欠條上欠款金額為20260元，證明上的欠款金額為35260元。由于欠條和證明金額不一致，欠條是陳某、被告都在場情況下在勞動局所出具，應(yīng)以欠條金額20260元確認(rèn)支付拖欠的工資。原、被告之間未簽訂勞動合同，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定被告應(yīng)支付原告雙倍工資即22572元（2013年4月1日至9月1日按照2013年巴州地區(qū)社平工資3762元／月計算）。原告是在2013年9月離開被告處，原告一直在為了索要工資向勞動監(jiān)察大隊投訴、仲裁、上訪，對被告抗辯原告的仲裁時效已過本院不予采納。據(jù)此，依照勞社部發(fā)（2005）12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條、《勞動合同法》第八十二條，的規(guī)定判決如下：

一、被告巴州某某涂料有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向原告王某某支付工資20260元；

二、被告巴州某某涂料有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向原告王某某支付雙倍工資22572元；

三、駁回原告王某某其他訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

本案受理費10元，由原告負(fù)擔(dān)5元，退原告5元。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于巴音郭楞蒙古自治州中級人民法院。

審判員　劉福江

二〇一五年四月二十七日

書記員　丁志英

勞動爭議糾紛