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廣東省深圳市福田區(qū)人民法院

民事判決書

（2012）深福法民四初字第761號

原告（被告）蘇某，住址湖南省桃江縣。

委托代理人祖沖，廣東啟仁律師事務所律師。

被告（原告）深圳市某某小學，住所地深圳市福田區(qū)福強路**號。

法定代表人張某某，校長。

委托代理人王某某，住址廣東省深圳市。系學校主任。

原告訴被告工資、經濟補償金糾紛一案，本院受理后，依法進行了審理，現已審理終結。

本案相關情況及裁判結果如下：

一、入職時間：2006年9月1日。

二、簽訂書面勞動合同時間：最后一份勞動合同的簽訂時間為2008年7月15日。

三、合同期滿時間：2011年7月31日。

四、合同約定的員工工作崗位：教師。

五、合同約定的每月工資數：3750元。

六、員工實際領取的每月工資數：3750元。

七、欠發(fā)工資及加班工資數額：未發(fā)放2011年7月份的工資3750元。雙方勞動關系于2011年7月31日終止，原告在2011年8月也未為被告提供勞動，故原告主張2011年8月份的工資3750元，沒有事實依據，本院不予支持。

八、雙方解除或終止勞動關系的時間及原因：2011年7月19日，被告向原告寄出終止合同通知書。

九、員工的工作年限：5年，但計算終止勞動合同的年限只能從2008年1月1日開始計算，年限為4年。

十、解除或終止勞動關系經濟補償金：15000元（3750×4）。原告主張的超出部分的解除勞動合同的經濟補償金及違法解除勞動合同的雙倍經濟補償金，均沒有事實和法律依據，應當予以駁回。

十一、申請仲裁時間：2011年8月3日。

十二、仲裁請求：1、被告支付原告2011年7月至8月期間的工資8100元；2、被告支付原告解除勞動合同的經濟補償金20500元；3、被告支付原告違法解除勞動合同的雙倍補償金41000元；4、被告支付原告2009年8月至2011年7月期間工作日加班工資18526元；5、被告補繳原告的社會保險和住房公積金；6、被告支付原告2009年9月至2011年7月期間克扣的工資3600元及加倍賠償金3600元。

十三、仲裁結果：1、被告支付原告終止勞動合同經濟補償金15000元；2、被告支付原告2011年7月份工資3750元；3、被告支付原告2009年9月至2011年7月期間被克扣的工資3600元；4、被告支付原告未上餐課克扣的工資20元；5、駁回原告的其他仲裁請求。

十四、需要說明的其他事項：1、原告請求判令被告支付其加班工資的請求，原告并未就其加班的事實進行舉證，原告應承擔舉證不能的法律責任，本院對加班工資的請求不予支持。2、關于克扣工資，被告應就其已足額支付原告的工資承擔舉證責任，被告未提供證據證明其已足額支付了工資，應承擔舉證不能的法律責任，本院采信原告的主張，被告應當支付原告被克扣的工資3600元，和以未上早餐課的理由扣發(fā)的工資20元，共計3620元。3、社會保險及住房公積金不屬于法院處理的范圍，本院不予審理。

十五、訴訟請求：原告的訴訟請求與仲裁請求一致。被告請求判令：1、被告無須支付原告2009年9月至2011年7月期間克扣的工資3600元；2、原告承擔本案訴訟費。

十六、判決結果：依據《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、《深圳市員工工資支付條例》第十五條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百二十八條的規(guī)定，判決如下：（一）被告（原告）深圳市某某小學支付原告（被告）蘇某2011年7月份工資3750元；（二）被告（原告）深圳市某某小學支付原告（被告）蘇某終止勞動合同的經濟補償金15000元；（三）被告（原告）深圳市某某小學支付原告（被告）蘇某2009年9月至2011年7月期間被克扣的工資3600元、以未上早餐課理由克扣的工資20元，共計3620元；（四）駁回原告（被告）蘇某的其他訴訟請求；（五）駁回被告（原告）深圳市某某小學的訴訟請求。上述款項，被告應在本判決生效之日起十日內履行完畢。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

本案案件受理費5元，由被告負擔（已交納）。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于廣東省深圳市中級人民法院。

審判員　　陳小超

二〇一二年七月三十日

書記員　　鄭智釗

勞動爭議