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廣東省韶關市湞江區人民法院

民事判決書

（2015）韶湞法犁民初字第77號

原告肖某某，男，漢族，公民身份號碼***2732，住廣東省韶關市曲江區。

委托代理人謝少非，廣東韶州律師事務所律師。

被告廣東省某工業總廠。住所地：韶關市湞江區。

法定代表：何某某。

委托代理人袁志強、劉丹丹，廣東天行健律師事務所律師。

原告肖某某訴被告廣東省某工業總廠經濟補償金糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告肖某某及其委托代理人謝少非、被告委托代理人袁志強、劉丹丹到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

原告肖某某訴稱：原告于2004年7月至2015年3月在韶關監獄處從事飯堂廚師工作，2014年4月與被告廣東省某工業總廠簽訂勞動合同。被告于2015年3月25日提出合同期滿，不再續訂勞動合同，同時不予支付經濟補償。原告于2015年4月13日提起對韶關監獄的勞動仲裁，仲裁院作出了裁決，明確原、被告之間建立了勞動關系屬于《勞動合同法實施條例》第十條規定的情形。因此，請求法院判決：被告向原告支付解除勞動關系的11年經濟補償金33000元并承擔本案訴訟費用。

被告廣東省某工業總廠辯稱：首先，本案與韶勞人仲非終字（2015）30號案當事人相同、訴訟標的相同，而且本案訴訟請求實質上否定韶勞人仲非終字（2015）30號仲裁結果，理應裁定駁回起訴。其次，在勞動合同期限屆滿前，答辯人已向肖某某發出《勞動合同續簽意見書》，在提高勞動報酬的前提下邀請肖某某續訂勞動合同，但其拒絕。勞動合同期限屆滿后，答辯人作出終止勞動關系的決定不違反法律規定，無需支付經濟補償金。綜上，原告訴請無理，請求法院依法駁回原告起訴。

經審理查明：2004年7月起，原告肖某某與廣東省韶關監獄簽訂書面勞動合同，建立了勞動關系。合同期滿后，雙方未繼續續訂勞動合同，原告繼續在原崗位上班。2014年4月1日，原告在崗位未變動的情況下與被告廣東韶城工業總廠簽訂了書面勞動合同：合同期限一年，從2014年4月1日至2015年3月31日止；職務廚師；每日工作8小時，每周工作4天；每月工資3000元。2015年3月4日，被告向原告發出一份《解除勞動合同通知書》，稱因原告與被告所簽的勞動合同期滿，不再續訂勞動合同，通知終止與原告的勞動合同。原告當即表示不同意終止勞動合同，被告亦表示要收回該通知。2015年3月25日，被告向原告當面送達一份《勞動合同續簽意見書》：總廠與肖某某2014年4月1日簽訂的勞動合同將于2015年3月31日到期；總廠愿意在原工資3000元的基礎上增加200元工資（即每月工資3200元）、購買社會保險的條件下，與肖某某續簽為期5年的勞動合同；總廠書面征詢肖某某續簽意向，請肖某某在同意或不同意選項中選擇；請肖某某填寫完畢后在三個工作日（即2015年3月27日前）交回，逾期未交的，視為不同意續簽。原告不同意簽收《勞動合同續簽意見書》，被告遂通過郵遞方式向原告寄送意見書。3月27日，原告簽收了意見書。此后，原告沒有向被告表示是否同意續簽合同。2015年4月1日，被告作出一份《終止勞動關系證明書》，稱原告與被告的勞動關系因勞動合同到期終止；被告曾向原告書面征求續簽意見，但原告未同意續簽合同，被告無需支付終止勞動合同經濟補償金，社會保險費已繳至2015年3月。2015年4月13日，原告向韶關市勞動人事爭議仲裁院提起仲裁，認為其在原工作崗位超過了10年，應當訂立無固定期限勞動合同，因而未答復是否同意續簽勞動合同的意見，而廣東省韶關監獄作出終止勞動關系決定，違反了有關法律規定，請求廣東省韶關監獄支付未簽訂書面勞動合同二倍工資33000元及違反解除合同賠償金66000元，兩年加班費雙倍賠償18206.76元及補繳2004年起的社會保險。本案被告作為第三人參加了上述仲裁。2015年6月4日，韶關市勞動人事爭議仲裁院作出韶勞人仲案非終（2015）30號裁決書，認為：2006年4月1日起至2014年3月31日止肖某某與之間廣東省韶關監獄事實勞動關系成立；2014年4月1日起至2015年3月31日止，與肖某某建立關系的是廣東省某工業總廠，且屬《勞動合同法實施條例》第十條規定的情形；肖某某主張廣東省韶關監獄支付二倍工資的請求，因超過《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定的時效，不予支持；2014年4月起與肖某某存在勞動關系的是廣東省某工業總廠，而不是廣東省韶關監獄。廣東省某工業總廠在合同期滿前向肖某某表達了續簽勞動合同的意向，而肖某某以“原工作崗位滿10年應當簽訂無固定期限合同而未答復是否同意續簽”，即：未提出同意續訂及要求簽訂無固定期限勞動合同的意思表示，廣東省某工業總廠作出終止勞動關系的決定不違反有關法律的強制性規定，故肖某某主張廣東省韶關監獄違法解除合同要求11年經濟賠償金的請求，不予支持；肖某某主張廣東省韶關監獄支付兩年加班費雙倍賠償18206.76元的請求，只予支持符合法律法規規定的部分；肖某某主張廣東省韶關監獄補繳2004年起社會保險的請求，不屬仲裁受理和認定范圍。裁決如下：一、肖某某和廣東省韶關監獄之間自2004年7月起至2014年3月止的勞動關系成立；二、肖某某和廣東省某工業總廠之間2014年4月起至2015年3月止勞動關系確立；三、廣東省韶關監獄支付肖某某2013年4月起至2014年3月應付未付的加班費1615.38元；四、廣東省某工業總廠支付肖某某2014年4月起至2015年3月應付未付的加班費2423.08元；五、駁回肖某某的其他仲裁請求。肖某某、廣東省韶關監獄、廣東省某工業總廠均未對上述裁決提起訴訟或申請撤銷，裁決已生效。2015年6月24日，肖某某向韶關市勞動人事爭議仲裁院提起仲裁申請，要求廣東省某工業總廠支付解除勞動關系經濟補償金33000元。2015年6月30日，韶關市勞動人事爭議仲裁院作出韶勞人仲不字（2015）9號不予受理通知書，認為肖某某請求事項該院已于韶勞人仲案非終（2015）30號裁決書作出裁決，決定不予受理肖某某的申請。肖某某不服，隨后向本院提起本案訴訟。

上述事實，有原告提供的原告身份證、被告營業執照、不予受理通知書、廣東省韶關市職工勞動合同、終止勞動關系證明書、韶勞人仲非終字（2015）30號裁決書、解除勞動合同通知書；被告提供的勞動合同續簽意見書及本案起訴狀、被告答辯狀、開庭筆錄等材料證實。

本院認為：本案爭議的焦點是：一、本院應否受理原告肖某某要求被告廣東省某工業總廠支付經濟補償金的勞動爭議糾紛。二、被告是否應當向原告支付解除勞動關系經濟補償金。

一、本院應否受理原告肖某某要求被告廣東省某工業總廠支付經濟補償金的勞動爭議糾紛。在韶關市勞動人事爭議仲裁院韶勞人仲案非終（2015）30號案件中，原告提出要求支付雙倍工資、經濟賠償金等的被申請人是廣東省韶關監獄，沒有向被告廣東省某工業總廠主張權利；同時，其在韶勞人仲不字（2015）9號案件中是向被告主張支付“經濟補償金”，而非經濟賠償金。原告提出的兩次仲裁申請被申請人不同，主張的內容也不一致，不構成重復申請仲裁。韶關市勞動人事爭議仲裁院不予受理原告提起的要求被告支付經濟補償金的仲裁申請后，原告向本院提起的勞動爭議民事訴訟，符合《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條的規定，應予受理。被告要求駁回原告起訴的理由不充分，本院不予采納。

二、被告是否應當向原告支付解除勞動關系經濟補償金。原、被告的勞動合同在2015年3月31日期滿，被告在合同期滿前先是通知不再續訂終止與原告的勞動合同，在原告提出異議后改變了意向，再向原告發出以增加月工資到3200元、購買社會保險、合同期5年等為條件的勞動合同續訂意見書，并明確原告應在三個工作日內填寫意見后交還，逾期則視為不同意續簽合同，上述被告的行為應當認定為被告作為用人單位已經提高勞動合同約定條件向勞動者提出續訂合同。原告在庭審中承認在3月25日當面收到及在3月27日再次收到郵遞送達的續簽意見書，但原告在指定的期限內甚至到合同期滿仍未答復是否同意按照續簽意見書的條件續訂合同，也未提供證據證明其向被告提出了要求簽訂無固定期限的勞動合同，應按照《勞動合同續簽意見書》的規定視為原告不同意續簽。另外，即使以郵遞送達的3月27日作為原告收到續簽意見書的日期，原告無法在意見書注明的“3月27日前”進行答復，但從郵遞送達日期到勞動合同期滿仍有四天，原告仍可在此期間向被告表達是否續簽合同，原告的合法權益不會因此受到損害。被告在勞動合同期滿后終止與原告的勞動合同，而且在終止合同前已經履行了用人單位提高勞動合同約定條件提出續訂合同的義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條：“有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；……”及第四十六條：“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：……（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；……”的規定，本院認為在此情況下，被告終止與原告的勞動合同可以不支付經濟補償金。

綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第（一）項、第四十六條第（五）項、《中國人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條的規定，判決如下：

被告廣東省某工業總廠不應向原告肖某某支付解除勞動關系經濟補償金33000元。

案件受理費10元，由原告負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于廣東省韶關市中級人民法院。

審判長　鄧小明

審判員　吳　俊

審判員　張美全

二〇一五年九月十八日

書記員　劉　毅

經濟補償金糾紛