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廣東省江門市蓬江區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）江蓬法棠民初字第815號

原告：張某，男，漢族，19**年*月*日出生，戶籍住址重慶市某某縣。

委托代理人：楊某紅，女，漢族，19**年**月**日出生，，與原告張某是夫妻關(guān)系。

被告：江門市某某建筑設(shè)備租賃有限公司，住所地江門市蓬江區(qū)。

法定代表人：龔某燕，該公司經(jīng)理。

委托代理人：張中強，廣東江達律師事務(wù)所律師。

委托代理人：林艷玲，廣東江達律師事務(wù)所律師助理。

原告張某訴被告江門市某某建筑設(shè)備租賃有限公司（以下簡稱某某公司）確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛一案，本院于2014年11月4日立案受理后，依法適用簡易程序，于2014年11月28日公開開庭進行了審理。原告張某及其委托代理人楊某紅、被告某某公司的委托代理人張中強到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告張某起訴稱：2014年7月19日，原告承包了被告貫溪電白工地的模板工作。2014年7月26日，被告要求原告及其他工人前往某瑤朝陽工業(yè)區(qū)江門市某甲環(huán)保設(shè)備有限公司廠房一、二、三層辦公樓工地上班。2014年8月28日早上10點30分下班以后，原告與楊某某、蔣某某、尹某某、楊某紅一起到朝陽工業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)盤旁邊的寧記叉燒飯店吃飯。飯后，原告應(yīng)某某公司管理人員楊某某的要求到鶴山市某瑤鎮(zhèn)雄基建材經(jīng)營部（以下簡稱某基經(jīng)營部）結(jié)算及發(fā)放工資，原告在前往途中，發(fā)生了交通事故。某某公司第二法定代表人蔣某某與某基經(jīng)營部產(chǎn)權(quán)所有人蔣某甲是父子關(guān)系，原告承包某溪工地以及安排原告工作的人是蔣某甲，故某某公司與某基經(jīng)營部的主要管理人都是蔣某甲。原告為維護自身的合法權(quán)益，特向法院提起訴訟，請求法院判決：確認(rèn)原告與被告在2014年7月19日至2014年8月28日期間存在勞動關(guān)系。

原告張某對其訴訟請求向本院提交的證據(jù)有：1、不予受理案件通知書及送達回證各一份；2、某瑤某甲工資明細(xì)一份。

被告某某公司答辯稱：原告與被告之間不存在勞動關(guān)系。判斷原告與被告之間是否存在勞動關(guān)系，依據(jù)是原勞動部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》［勞社部發(fā)（2005）12號］第一條規(guī)定，即勞動關(guān)系的成立必須同時具備以下三種情況：（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。根據(jù)第（二）項情形，勞動者與用人單位具有一定的人身依附關(guān)系，受用人單位的勞動管理，并且只能與一個用人單位形成勞動關(guān)系，而本案原告具有一定的人身自由，哪有工地上哪務(wù)工，可以不受節(jié)制，與被告無人身依附關(guān)系，不受被告勞動安排，不由被告發(fā)放勞動報酬。根據(jù)以上第（三）項規(guī)定，原告提供的勞動也不是被告業(yè)務(wù)的組成部分，被告的業(yè)務(wù)主要是從事建筑設(shè)備和建筑材料的租賃，原告與其他用人主體之間的糾紛與被告無關(guān)。由此可見，原告與被告之間不存在勞動關(guān)系，原告起訴沒有事實和法律依據(jù)，應(yīng)予駁回。

被告某某公司沒有向本案提交證據(jù)。

案經(jīng)審理查明：被告某某公司的經(jīng)營范圍是租賃建筑機械設(shè)備、建筑材料（法律、行政法規(guī)禁止的項目除外；法律、行政法規(guī)限制的項目需取得許可證后方可經(jīng)營）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）。原告主張于2014年7月19日承包了被告貫溪電白工地的模板工作，同月26日應(yīng)被告要求到某瑤朝陽工業(yè)區(qū)江門市某甲環(huán)保設(shè)備有限公司廠房一、二、三層辦公樓工地上班，后因2014年8月28日發(fā)生交通事故后，沒有回被告處上班。

2014年10月21日，原告向江門市蓬江區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認(rèn)原、被告之間存在勞動關(guān)系，該仲裁委員會經(jīng)審查后，認(rèn)為原、被告之間的爭議屬于另一法律規(guī)范調(diào)整，不符合仲裁受案范圍，故對原告的申請不予受理。原告不服遂向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為，本案是確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛。本案爭議的焦點是原告與被告之間是否存在勞動關(guān)系。首先，原告提交了一份某瑤某甲工資明細(xì)表，但該表中無被告的名稱和公章，無法證明是被告發(fā)放給原告的工資明細(xì)。其次，被告的經(jīng)營范圍是租賃建筑機械設(shè)備、建筑材料，而原告主張承包被告的模板工作不屬于被告的業(yè)務(wù)范圍。再次，被告否認(rèn)原告是其員工，亦否認(rèn)與某基經(jīng)營部存在關(guān)系。根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)（2005）12號）第二條“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的‘工作證’、‘服務(wù)證’等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘‘登記表’、‘報名表’等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任”的規(guī)定，原告無法提供相關(guān)的證據(jù)證明其與被告之間存在勞動關(guān)系，原告應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，故本院對原告的主張不予支持，依法予以駁回。

綜上所述，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款之規(guī)定，判決如下：

駁回原告張某的訴訟請求。

本案受理費10元，減半收取5元，由原告張某負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省江門市中級人民法院，并在遞交上訴狀之日起七日內(nèi)預(yù)交上訴受理費。

代理審判員　吳翠青

二〇一四年十二月五日

書　記　員　王　靜

勞動關(guān)系糾紛