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廣東省深圳市寶安區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）深寶法龍勞初字第512號

原告深圳市某某土石方運輸有限公司。

法定代表人劉某某。

委托代理人鄭偉，廣東碩法律師事務所律師。

被告胡某某。

委托代理人何新，廣東龍新律師事務所律師。

委托代理人廉立國，廣東龍新律師事務所律師。

上述原告與被告勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告委托代理人鄭偉、被告委托代理人何新到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本案相關情況及裁判結果如下：

一、入職時間：2013年10月21日。

二、工作崗位：司機。

三、解除勞動關系時間：2014年6月30日。

四、簽訂書面勞動合同情況：未簽訂書面勞動合同。

五、加班情況：原告主張被告不存在加班的事實，周一至周五正常上班、周六周日休息；被告未就其加班的事實舉證。

六、工資數(shù)額：根據工資表，被告2013年10月-2014年6月的工資數(shù)額分別為：1500元、4800元、5650元、2450元、2300元、5000元、4800元、3950元、4100元。原被告雙方在庭審中對上述工資數(shù)額予以確認。

七、離職情況：原告主張被告主動申請離職；被告主張原告不給安排工作，不簽訂勞動合同，被迫離職。

八、被告仲裁請求：1.支付2013年11月1日至2014年7月1日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額38400元；2.支付違法解除勞動合同賠償金7200元。

九、仲裁結果：1.支付2013年11月21日至2014年6月30日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額29850元；2.支付解除勞動關系經濟補償金4131.25元。

十、原告訴訟請求：1.判令原告無需按照29850元的標準向被告支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額；2.判令原告無需按照4131.25元的標準向被告支付經濟補償金；3.本案訴訟費由被告承擔。

十一、本院裁決意見：

1、關于未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額。原被告雙方未簽訂書面勞動合同事實清楚，原告應向被告支付自2013年11月21日至2014年6月30日期間的未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額。本案中，被告并未就其存在加班的事實進行舉證，應承擔舉證不能的法律后果。故本院采信原告的主張，依法認定被告自2013年11月21日至11月30日的工作天數(shù)為7天，因此2013年11月21日至11月30日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額為1544.83元（4800÷21.75天×7天）。原告應向被告支付自2013年11月21日至2014年6月30日期間的未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額應為29794.83元（1544.83元＋5650元＋2450元＋2300元＋5000元＋4800元＋3950元＋4100元）。

2、關于解除勞動關系經濟補償金。原被告雙方均無證據證明被告的離職原因，可視為原告提出且經雙方協(xié)商一致解除勞動合同，原告應向被告支付經濟補償。離職前月平均工資應為4131.25元，計算如下：（4800元＋5650元＋2450元＋2300元＋5000元＋4800元＋3950元＋4100元）÷8個月。因此，原告應向被告支付解除勞動關系經濟補償金4131.25元（4131.25元×1個月）。

十二、判決結果：依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告深圳市某某土石方運輸有限公司于本判決生效之日起五日內向被告胡某某支付2013年11月21日至2014年6月30日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額人民幣29794.83元；

二、原告深圳市某某土石方運輸有限公司于本判決生效之日起五日內向被告胡某某支付解除勞動關系經濟補償金4131.25元；

三、駁回原告深圳市某某土石方運輸有限公司其他訴訟請求。

如未按本判決書指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

案件受理費5元，由原告負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省深圳市中級人民法院。

代理審判員　江　　　濤

二〇一四年十一月二十日

書　記　員　王玥（兼）

書　記　員　陳　　　穎

勞動爭議