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【客戶案例情況】

我們有個客戶，花3萬塊錢請律師，結(jié)果在半年內(nèi)還被員工仲裁了2次，賠了30多萬！

第一次，HR忘記跟技術(shù)主管續(xù)簽勞動合同，要賠他10個月的雙倍工資。

第二次，HR不小心把勞動合同原件弄丟，員工直接去仲裁，說公司壓根就沒跟他簽勞動合同，老板又賠了十幾萬。

老板現(xiàn)在特別憋屈，我都找律師了，結(jié)果還有這么多漏洞要賠錢！

一、案例中的失誤點(diǎn)

• 公司人這么多，HR只靠表格登記續(xù)簽時間，很容易忘記續(xù)簽，公司只能為其買單；

• 基本上90%的企業(yè)，跟員工簽完合同就鎖進(jìn)柜子里了，也沒人去管理，不然也不會出現(xiàn)有合同原件丟了都不知道的情況；

• 打官司就是打證據(jù)，公司光有掃描件沒有合同原件，在法律看來就等于沒簽，員工基本上一告一個準(zhǔn)，很多老板到現(xiàn)在還不清楚這個規(guī)則；

• 公司成千上萬份合同只靠人去管理是不行的，遺漏續(xù)簽、合同丟失都在所難免；

• 老板們一定要明白，傳統(tǒng)律師/法務(wù)，他只能起到告知風(fēng)險的作用，或者說他的工作只到幫你起草完合同就結(jié)束了，具體到執(zhí)行還是得靠HR，所以執(zhí)行層面的風(fēng)險也是需要去落地的！

企業(yè)降低對人的依賴，才是真正強(qiáng)大的開始！

二、額外承擔(dān)的后果

• 用工管理不是簽一個勞動合同就結(jié)束了，它是需要動態(tài)管理的；

• 用鐵皮柜管理合同，這次的丟失肯定不只丟一份，可能是大批量丟失，一個員工告贏了，可能其他員工看到了好處都去模仿，公司又得損失一大筆錢。

沒有徹底的執(zhí)行，再偉大的戰(zhàn)略都等于零！

三、易法通給企業(yè)的解決方案

易法通推出新型法律顧問，不僅有專業(yè)的法務(wù)幫你去定制用工必備的一系列文件，還有智能合同風(fēng)險管理系統(tǒng)，去覆蓋傳統(tǒng)法務(wù)難以觸及的合同全流程管理和用工重要節(jié)點(diǎn)的智能提醒，從源頭幫公司規(guī)避仲裁風(fēng)險！

還能讓企業(yè)通過花名冊管理，隨時掌握全員情況：

① 利用電子簽技術(shù)，實(shí)現(xiàn)員工入職必簽文件一鍵簽署，防止漏簽、及時存證，確保合同原件不丟失；

② 試用期考核、社保繳納、勞動合同簽訂和續(xù)簽節(jié)點(diǎn)智能提醒；

③ 在職/離職狀態(tài)管理，避免勞資糾紛、提升離職交接效率。

利用法務(wù)人工和AI兩者的結(jié)合，我們可以為企業(yè)帶來更全面、更智能、更高效的法律服務(wù)支持。

各位老板，如果您遇到自己不了解的事情，可以多聽專業(yè)人士的意見。
說不定，一次咨詢就能幫你挽救一大筆損失！如果您感覺公司有風(fēng)險，有漏洞的，都可以來私信我們，為您做一次全面的風(fēng)險漏洞篩查！

易法通16年已經(jīng)服務(wù)10萬多家企業(yè)客戶，服務(wù)經(jīng)驗100%沉淀，我們懂企業(yè)更懂行業(yè)。

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