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在餐飲管理公司工作,無故被辭退但并未簽合同和給交社保,該怎么做?
您好,餐飲公司未與您簽訂勞動合同,并無故辭退您,您可以向勞動監管部門投訴,請他們出面解決,要求公司付清您所有的薪資并支付從正式入職的第二個月起至滿一年的前一日的雙倍工資,還可以張經濟賠償,每滿一年支付一個月工資。申請勞動仲裁時如果當地仲委會要求工商登記信息,您可以上工商信息網查詢,建議可委托律師代為辦理,我們也能夠為您提供專業的法律咨詢服務:http://www.fwjjr.cn/p/falvguwen
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