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答辯人：
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一份嚴謹?shù)拿袷略V訟答辯狀，首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀；其次是弄清楚受理法院的管轄；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；此外還應該注意起訴期限和訴訟時效的問題。在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方“敗訴”。
貴局于______年______月______日簽發(fā)的______工傷舉字（______）第______號《舉證告知書》收悉，現(xiàn)____________有限公司（以下稱“公司”）就與______工傷認定爭議一案，提出答辯如下：
公司認為，______與公司之間是承攬法律關(guān)系，而不是勞動法律關(guān)系，其所受到的傷害不應認定為工傷。其理由是：
根據(jù)《工傷保險條例》第十八的規(guī)定，______申請工傷認定，需提交其與公司存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料，故______申請工傷認定的對象主體應當是與其具有勞動關(guān)系的用人單位。
但事實上，______年______月______日，______與公司簽訂《工程施工安裝承攬合同》，約定：______承攬公司承接的____________工程；安裝價為______元；施工過程中發(fā)生傷害和傷亡等一切事故，其費用由______承擔。
由此可見，______自備勞動工具，自行聘請工作人員，自行安排勞動時間，從事上述承攬合同項下的承攬工作，并沒有受到公司的管理和任何約束，其與公司之間是地位平等的承攬關(guān)系，而非勞動關(guān)系。
因此，______不應認定為工傷。______與公司之間不具有勞動關(guān)系，公司被作為工傷認定對象主體不適格。
此外，______發(fā)生事故受傷，雖?
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