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甲方：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
身份證號：
地址：
聯(lián)系方式：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。
甲乙雙方就甲方派遣乙方出國留學事宜，簽訂如下條款：
一、甲方的權(quán)利義務
1、甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方出國留學，乙方接受甲方的派遣。
2、甲方派遣乙方以________身份赴____國留學，期限為____年____個月，自出國之日起計算。
3、甲方指導乙方制定具體的留學計劃，甲方和乙方商定的留學內(nèi)容是：___________________。乙方必須達到的留學目的是：___________________。
4、甲方在乙方出國留學期間，指定專門人士對乙方給予必須的業(yè)務指導。
5、甲方對乙方留學期間在國內(nèi)的直系親屬，根據(jù)國家的政策、規(guī)定，給以必要的關(guān)心和幫助。
風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
6、甲方根據(jù)國家的政策規(guī)定，保證乙方在如下方面的待遇：
（1）乙方為____（國家/單位）公派出國留學人員。
（2）出國置裝費及支付辦法：___________________。
（3）出國國際旅費及支付辦法：___________________。
（4）在國外學習生活的費用、醫(yī)療保險費及支付辦法：___________________。
（5）在本合同規(guī)定期限內(nèi)的國內(nèi)工資：________（照發(fā)/不發(fā)）。
（6）回國后休假待遇：___________________；其它待遇：___________________。
（7）回國后的經(jīng)費結(jié)算辦法：___________________。
7、甲方在乙方回國后，負責安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
8、甲方在認為必要時，有權(quán)決定將本合同的副本經(jīng)由我國駐外使、領(lǐng)館提交乙方留學所在國的有關(guān)部門或個人。
二、乙方的權(quán)利義務
1、乙方保證按本合同的規(guī)定，在國外努力完成學業(yè)，并按期回國服務。留學期間每____個月向甲方報告一次學習情況。
2、乙方抵達留學所在國后，一個月內(nèi)向中國駐該國使、領(lǐng)館報到。乙方在國外期間，保證遵守中國法律對出國留學人員的規(guī)定，遵守所在國的法律。
3、乙方無論因何種理由需中止、延長留學期限或改變留學內(nèi)容，均應至少提前____個月通過中國駐留學所在國使、領(lǐng)館向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。
4、乙方留學期滿回國后，應在____個月內(nèi)向甲方報到，按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方需根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，向甲方提交書面的留學總結(jié)、學術(shù)報告（或科研論文、科研成果報告）。
5、乙方有責任回國后至少在甲方工作____年。縮短工作年限，由甲方?jīng)Q定。
三、違約責任
1、甲方違反本合同規(guī)定時，乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門?
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