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4001-555-689
一、職工享受生育保險(xiǎn)待遇的條件。 具備下列條件的職工，享受生育保險(xiǎn)待遇： （一）符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù); （二）所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。“連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上”是指職工分娩前連...
女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付；其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)...
案情：大學(xué)畢業(yè)生李某應(yīng)聘某用人單位，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。工作半年后，李某被診斷懷有3個(gè)月的身孕。李某聽說生育可以享受相關(guān)的生育保險(xiǎn)待遇，因此向用人單位申請(qǐng)享受生育保險(xiǎn)待遇，但遭到單位拒絕。單位認(rèn)為李某未婚先孕違反國(guó)家規(guī)定，因而不能...
上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法。
產(chǎn)前檢查費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金實(shí)行限額支付，前提是職工在符合規(guī)定的門診。其中，在規(guī)定限額以內(nèi)（含限額）的部分，由生育保險(xiǎn)基金按照實(shí)際費(fèi)用支付；超過限額的部份由個(gè)人自負(fù)，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可直接向個(gè)人收取。
如果女職工沒有過錯(cuò)，即使存在不能勝任工作，或者客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)合同無法履行也不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，或者用人單位經(jīng)營(yíng)困難確需裁減人員等等法定情況的，只要女職工是在生育期間，用人單位均不得單方面提出解除勞動(dòng)合同。如果用人單...
一、同時(shí)具備以下條件的參保男職工，可申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼： 1、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件; 2、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi))滿10個(gè)月...
受理劃生育行政管理案件，維護(hù)其合法權(quán)益。
雖然這些法律極大地約束了用人單位，然而，現(xiàn)實(shí)中也常常有女性憑借一張“妊娠化驗(yàn)單“來為被解雇做擋箭牌，各種提要求，用人單位鑒于法律規(guī)定實(shí)在無奈。那么，真的就是束手無策了嗎？不是的！懷孕并不是萬能盾牌，小編帶你正確理解我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的法律內(nèi)...
在生活中，人保和物保共存經(jīng)常出現(xiàn)，這種情形也稱為混合共同擔(dān)保，即對(duì)同一債權(quán)既有第三人作保證人，又有債務(wù)人或其他人提供的物作為擔(dān)保，并且物保和人保的范圍相同或重合。
2015年6月5日世界環(huán)境保護(hù)日的主題是可持續(xù)消費(fèi)和生產(chǎn)。而在今年1月份已正式生效的新環(huán)保法也引入了生態(tài)建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展的立法理念。為了應(yīng)對(duì)舊環(huán)保法制度的滯后性和執(zhí)法的疲軟性問題，這部有“史上最嚴(yán)環(huán)保法”之稱的新環(huán)保法不但對(duì)技術(shù)、管理、監(jiān)督...
原告保某某訴被告畢某某、湯某某民間借貸糾紛一案，本院于2014年5月12日受理后，依法由審判員李永新適用簡(jiǎn)易程序獨(dú)任審理，于2014年6月9日公開開庭進(jìn)行審理。原告保某某及委托代理人楊沾鈺，被告畢某某、被告湯某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終...
受理承攬合同糾紛，協(xié)助當(dāng)事人維權(quán)。
受理買賣合同糾紛，為當(dāng)事人追回貨款163697.6元。
受理房屋租賃合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
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