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一、難產,在98天產假的基礎上延長15天。 二、生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,可以在98天產假的基礎上延長15天。 三、晚育,也可以延長產假。所謂“晚育”,是指女子24周歲后生育第一胎。我國《勞動法》并未對晚育延長產假的時間進...
受理交通事故責任糾紛,維護當事人合法權益。
協助委托人處理合同糾紛,維護其合法權益。
在訴訟中勝訴,為曾某某追回承包地征收補償費74517元。
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人社部、財政部、稅務總局正式公布文件,退抵社保的事實細則正式公布! 中小微企業的福利來了!
為當事人處理離婚糾紛,保護其合法權益。
協助被害家屬處理交通肇事,維護其合法權益。
男職工的陪產假又指護理假,是指依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。但是,我國《勞動法》及相關法規均未統一規定男職工陪產假的問題。 關于男職工的陪產假的規定散落在各個省、自治區、直轄市的《人...
什么是無固定期限勞動合同?顧名思義,無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,和有固定期限的勞動合同最大區別就是,勞動合同履行只有開始時間,沒有結束時間。
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