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規章制度是企業內的“法律法規”,但是其規范的隨意性和不規范性,不僅侵犯了勞動者的合法權益,在引發的勞動爭議當中一旦被認定無效,也將給企業帶來巨大的損失。
很多管理者把心思全都放在生產經營上,忽視章程對于公司的作用,殊不知,其中大有文章,公司大可通過章程來確保企業利益,防范風險,完善公司治理制度。
隨著萬眾創業時代的到來,一邊是創業者們忙著將大量的創業想法實現,一邊卻是創業型企業對于法律服務的需求不斷加大,這給暫時還未迎來春天的法律電商們帶來了巨大的發展機遇。
交通事故人身損害賠償的訴訟時效是1年,財產賠償訴訟時效是2年,從知道或者應當知道權利被侵害時起計算,但是不得超過發生損害之日起二十年。
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