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公司對員工不辭而別的處理,千萬不可馬虎大意,為避免出現(xiàn)違法解除勞動合同的風險,一定要按照勞動合同及規(guī)章制度的約定將解除通知書送達給員工。
為了正確審理合同糾紛案件,根據《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,對人民法院適用合同法的有關問題作出的解釋。2009年2月9日最高人民法院審判委員會第1462次會議通過。
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