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股權轉讓是股東經濟利益得以實現的重要途徑，但所涉及事項繁瑣：股東資格確認？涉稅風險？股權轉讓程序風險？……該怎么辦？本文通過解讀【有限責任公司股權轉讓協議書范本】幫助企業在股權轉讓環節不遺漏后患。
合伙人股份怎么設計？怎么樣通過合伙協議約束合伙人關系？合伙人的權利和義務怎么分配？一份標配的合伙協議應該具備哪些元素？……合伙協議約定了合伙人從權利到義務，一旦合伙事務管理無章，就有可能對簿公堂。
合作協議不僅保障了創業者在合作經營中權利義務，更是為今后雙方達到“共贏”奠定了基礎。那么一份權利義務明確，內容條款完善的合作協議如何設計呢？違約責任又該如何規定？一旦發生矛盾，合作雙方又該如何解決？
買賣合同形式多種多樣，如果買賣雙方稍不留神，極有可能踏入買賣合同的“奶酪”陷阱，交易風險體現在哪，又該如何防范，這份合同還該不該簽？
今年以來，多省市最低工資標準都作出調整，員工欣喜：終于漲工資；企業直呼：工資漲不起…最低工資上調，企業用工成本也跟著增加，然而，企業運行和業務的開展也離不開員工推動和支撐，如何兼顧魚與熊掌？
1985年9月11日，最高人民法院第六屆全國人民代表大會第三次會議通過的《中華人民共和國繼承法》，是我國公民處理繼承問題的準則，是人民法院正確、及時審理繼承案件的依據。
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