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一些企業在招用員工時,未按《勞動法》規定跟員工簽訂勞動合同,有的企業給員工發了聘書,他們認為發了聘書,也就是按規定與員工簽訂了勞動合同。其實不然, 勞動合同與聘書是不同的,它們有以下的區別:
日常生活中,許多員工甚至是用人單位都容易混淆醫療期與病假之間的關系,但其實醫療期并不完全等同于病假,而是與病假有區別的。有的時候兩者是重合的,有的時候病假的時間長度可以超過醫療期的時間長度。
勞動合同無效,是指勞動合同不符合法定條件,不發生當事人預期的法律效果。根據法律規定,勞動合同是否有效,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認,其他任何部門或者個人都無權認定勞動合同無效。
懷孕7個月的準媽媽李女士春節期間回陜西老家過年,因為路途較遠,為了躲避春運高峰期,她提前離崗,并推遲了回來上班的時間,沒想到回到單位工作半個多月就接到了人事部門的辭退通知。
被老板罰款、開除怎么辦?跳樓相逼并不是個明智的做法。昨日傍晚5時左右,位于深圳南山區僑香路某水泥廠就發生了一起兩小伙相約跳樓討薪事件。
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