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用人單位與負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者（高級管理人員、高級技術人員和保密人員等），在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中作一定的限制性約定，以此作為保護商業秘密的重要手段之一。
《餐飲服務食品安全監督管理辦法》已于2010年2月8日經衛生部部務會議審議通過，現予以發布，自2010年5月1日起施行。 部長陳竺
很多人把勞務外包和勞務派遣混淆起來，兩者都是用工單位或發包單位不與勞動者簽定勞動合同，但是兩者是有區別的，下面就讓小編為大家詳細講述下勞務外包與勞務派遣的區別。
在社會實踐中，不少企業為了減輕自身的法律責任，不肯和勞動者簽訂勞動合同。那么當勞動者在沒簽勞動合同情況下被辭退該怎么維權呢？今天，小編就帶大家好好了解。
“三期”女職工，是指處在孕期、產期和哺乳期的婦女。由于“三期”期間的女職工特殊的生理特征，國家法律規定對處于“三期”的女職工實行特殊的勞動保護和待遇。
由于我國勞動法對于三期女職工（孕期、產期、哺乳期）的特殊保護，導致公司在管理這一群體時會面臨諸多法律上的限制。所以，三期女職工的管理一直是困擾企業家和HR們的難題。
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