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總則 第一條為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法。
在職場上,或許女性的工作表現可以與男性齊平,但是當女性的身份轉變為準媽媽,如何處理工作與生育的關系呢?法律又是如何保護職場準媽媽的權益的呢?下面小編就為大家整理了勞動法關于產假的規定。
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受理交通事故責任糾紛,維護當事人合法權益。
為當事人獲得賠償共計133060.14元。
受理交通事故責任糾紛,為當事人獲得賠償24720元。
受理買賣合同糾紛,為當事人追回47212元及利息。
為當事人獲得因造成交通事故經濟損失賠償217518元
根據《中華人民共和國合伙企業法》及國家有關法律、行政法規規定,全體合伙人在誠實守信、平等互利、自愿入伙的基礎上,經共同協商一致,達成合伙經營協議如下:
2013年7月1日,《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》施行后,網路上很多人說我國頒布了新的《勞動法》。針對“時常有人把《勞動法》和《勞動合同法》混為一談”這一現象,本文將從不同角度為您解讀關于勞動法和勞...
在生活中,我們經常聽到《勞動法》和《勞動合同法》這兩部法律,但有多少人知道《勞動法》和《勞動合同法》的區別是什么呢?下面由我來對這一問題作出解答,《勞動法》和《勞動合同法》的區別包含以下幾項:
為當事人做受賄罪辯護,維護相關合法利益。
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