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近日,一名25歲女子患肺癌被誤當肺炎,因耽誤治療不治身亡的案例被當成醫學指導個案,警醒大眾防治肺癌。然而,這起醫療事故仍然讓人對醫院的誤診表示憤慨。
上訴人杜某某因與被上訴人楊某某、邯鄲市某某保健院醫療損害賠償糾紛一案,不服邯鄲市邯山區人民法院(2012)邯山民初字第349號民事判決,向本院提起上訴,本院依法組成合議庭審理了本案,現已審理終結。
日常生活中,許多員工甚至是用人單位都容易混淆醫療期與病假之間的關系,但其實醫療期并不完全等同于病假,而是與病假有區別的。有的時候兩者是重合的,有的時候病假的時間長度可以超過醫療期的時間長度。
員工隨便上交一個“病休證明” 公司就一定要批假嗎? 缺一個完善的病假管理制度 員工再有樣學樣 你就等著用工成本年年漲吧!
完美的規章制度,企業要做到規避自身用工風險,增加自身的經營自主權,提高人力資源管理的效力,增強員工的積極性,那么這份規章制度該從何著手?
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