掃一掃,加關注
免費法律咨詢
微信找律師
律師擬審合同
私人律師服務
更多功能敬請期待
“天下沒有不散的宴席”,這句話用在公司與員工之間,在某種程度上想來也是合適的。 雖說不乏有員工一生只為一家公司而奮斗,但確也有不少的員工因種種原因,而與公司分道揚鑣。
2020年,注定是不平凡的一年。 這次的疫情究竟有多重? 從疾病預防控制局在2020年1月20日發布的一則《新型冠狀病毒感染的肺炎納入法定傳染病管理》,我們就可以看出事情的嚴重性。
勞動報酬指勞動者在提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規定的標準應當支付給勞動者的全部金額,即勞動者工資。那么,用人單位在什么情況下允許減發勞動者工資?
一般情況下舉證責任適用《民事訴訟法》規定的“誰主張,誰舉證”的原則。但是勞動糾紛案件存在特殊情況,存在“舉證責任倒置”的情況,以下就以勞動者和用人單位來說明。
① 掃描左側二維碼,關注我個人微信
② 關注后,發送關鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發《勞動合同風險版》.doc
④ 每天找我要以上物料