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未成年人社會(huì)保護(hù)的法律規(guī)定？

我國(guó)《未成年保護(hù)法》對(duì)未成年人的社會(huì)保護(hù)作了如下規(guī)定。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3050次2015-04-10

企業(yè)吸引投資必須注意的十大法律風(fēng)險(xiǎn)

縱觀中國(guó)的市場(chǎng)發(fā)展過(guò)程，君不見(jiàn)，在一年又一年烽火四起的市場(chǎng)洗禮下，多少熟悉的品牌倒下了，又有多少陌生品牌不斷的涌現(xiàn)。同樣也說(shuō)明，能否適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，是企業(yè)能否生存的根本。中國(guó)的中小企業(yè)過(guò)剩，產(chǎn)品同質(zhì)化日趨嚴(yán)重，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。企業(yè)如果想要生存...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：7947次2015-04-14

中小型企業(yè)真的需要聘請(qǐng)法律顧問(wèn)嗎

是否聘請(qǐng)專業(yè)的法律顧問(wèn)為公司的經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航，常常是很多新興中小企業(yè)老板猶豫不定的事，因?yàn)楣居邢薜呢?cái)力常常給人一種顧此失彼的感覺(jué)。其實(shí)換一種角度來(lái)看，這根本不是問(wèn)題。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：4036次2015-04-22

丟失的身份證被違法濫用，法律如何規(guī)制？

數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)公安機(jī)關(guān)已換發(fā)二代身份證逾12億張。

分類：其他文章閱讀：2415次2015-04-22

離婚后子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬的法律問(wèn)題

都說(shuō)父母離婚，苦的是孩子。在夫妻離婚以后，子女跟隨誰(shuí)一起生活，直接關(guān)系到子女的切身利益。而子女撫養(yǎng)權(quán)的歸屬在離婚案件中也最容易引發(fā)當(dāng)事人雙方的爭(zhēng)執(zhí)。

分類：離婚事務(wù)閱讀：2428次2015-05-25

哪些情況下的民間借貸不受法律保護(hù)？

非金融企業(yè)以合法借貸掩蓋的非法金融活動(dòng)；非法金融業(yè)務(wù)活動(dòng)；企業(yè)之間的借貸合同違反國(guó)家金融法規(guī)，屬于無(wú)效合同。那么哪些借貸合同不受法律保護(hù)呢?

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：6562次2015-05-28

民間借貸危機(jī)全國(guó)蔓延，這些法律知識(shí)要謹(jǐn)記

現(xiàn)實(shí)生活中，民間借貸大量存在，由此而導(dǎo)致的糾紛也不少。有的民間借貸，沒(méi)有任何的書(shū)面借據(jù)，有的有書(shū)面借據(jù)但內(nèi)容不詳細(xì)，如債務(wù)人不能誠(chéng)信還款，給以后債權(quán)人追要借款帶來(lái)種種不便。

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：4007次2015-05-28

如何規(guī)避無(wú)效勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)

1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2718次2015-07-24

“帶薪休假”為何這樣難？談?wù)劮蓪?duì)帶薪休假的規(guī)定

“帶薪休假”是一個(gè)幾乎已被遺忘的話題，但人社部最近的一項(xiàng)調(diào)查，使得該話題再度發(fā)熱。調(diào)查稱，目前帶薪休假的落實(shí)率僅有50%。許多網(wǎng)友認(rèn)為，這個(gè)調(diào)查結(jié)果在意料之中，有的甚至認(rèn)為50%的落實(shí)率比自己料想中的還要好。為什么落實(shí)率會(huì)如此之低，法律對(duì)于...

分類：其他文章閱讀：2721次2015-07-29

合作協(xié)議與公司章程的法律關(guān)系

在公司成立之前，成立公司的股東之間通常會(huì)有口頭或者書(shū)面的協(xié)議，對(duì)成立公司的事務(wù)作出約定。從法律的角度來(lái)說(shuō)，書(shū)面協(xié)議要遠(yuǎn)勝于口頭的協(xié)議，關(guān)鍵之處在于日后出現(xiàn)糾紛時(shí)的舉證難度問(wèn)題。那么書(shū)面的合作協(xié)議與日后的公司章程之間的法律關(guān)系如何呢？今天我們...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3525次2015-07-30

勞動(dòng)合同續(xù)簽相關(guān)法律問(wèn)題匯總

勞動(dòng)合同的續(xù)訂是指勞動(dòng)合同期滿后，當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，繼續(xù)簽訂與原勞動(dòng)合同內(nèi)容相同或者不同的勞動(dòng)合同的法律行為。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2440次2015-08-03

男子性侵守園大爺，法律如何定性？

近日，廬山區(qū)海會(huì)鎮(zhèn)年豐果園經(jīng)常有一名男子不分白天和夜晚的在外圍轉(zhuǎn)悠，這引起了果園老板的注意，本以為對(duì)方是來(lái)偷葡萄的，在加強(qiáng)守夜時(shí)，自己的一名守園的大爺被其脫光衣服，遭到強(qiáng)暴。原來(lái)，對(duì)方是一名同性戀，看到果園地處偏僻，便踩點(diǎn)實(shí)施了犯罪行為。目...

分類：其他文章閱讀：2747次2015-08-03

女子QQ請(qǐng)假被認(rèn)定曠工遭開(kāi)除，法律對(duì)孕期請(qǐng)假有何規(guī)定？

近日，沙坪壩區(qū)法院的一起案件引起了職場(chǎng)新人們的關(guān)注。付某在一家科技公司的人事部做人事專員，工作一年便懷孕休假，讓她沒(méi)想到的是：當(dāng)初她為了圖方便，采用了QQ請(qǐng)假的方式，現(xiàn)在公司認(rèn)為她請(qǐng)假流程違規(guī)，解除了與她的勞動(dòng)關(guān)系。那么付某通過(guò)QQ請(qǐng)假到底...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2805次2015-08-03

孕期哺乳期女職工權(quán)利法律如何保護(hù)？

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)法》都對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)做了特殊的規(guī)定。尤其是孕期哺乳期的女職工享有：不從事第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)、懷孕七個(gè)月以上和哺乳期的不加班和不上夜班、產(chǎn)假等等的權(quán)利。對(duì)于用人單位...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2640次2015-08-05

中小企業(yè)常見(jiàn)法律問(wèn)題及解決之道

企業(yè)作為市場(chǎng)主體，在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中，無(wú)時(shí)不刻面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)。中小企業(yè)投資人的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力往往依賴于從自身的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中積累；

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：7691次2015-08-05

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