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2006年公司法最大的亮點是充分尊重股東意思自治，眾多公司治理上的問題允許股東自行決定，并在公司章程中明確；2013年的修正，使股東自治的空間進一步擴大。這些看似輕描淡寫的規(guī)則變化，放權、授權，具有重要的實務價值。以往，人們都不大重視公司章...
法律規(guī)定公司分配利潤，合并、分立、重大投資和解散等重大事項需要持有2/3以上表決權的股東同意。但是，很多公司小股東所持有表決權不足1/3，這使得小股東往往在對上述影響他們投資利益的事項上沒有足夠的表決權，從而受損。此時，法律賦予了這些小股東...
《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定（二）》于2008年5月5日由最高人民法院審判委員會第1447次會議通過，自2008年5月19日起施行。
一、一人有限責任公司章程制定時應注意事項。
公司分立制度，含存續(xù)式分立和解散式分立。存續(xù)式分立是指公司在分立時，原公司依舊存續(xù)，同時新設立一個或一個以上的新公司。解散式分立是指公司分立時，原公司解散，同時設立兩個或兩個以上新的公司。 無論是存續(xù)式分立，還是解散式分立。公司的分立...
勞動合同期滿是勞動合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
勞動合同終止，意味著勞動合同當事人協(xié)商確定的勞動權利和義務關系已經結束。那么，勞動合同終止的情形有哪些呢？接下來就由小編作出解答。
公司在從事商事活動中具有充分的自由，對于是否分配利潤以及分配多少利潤屬于公司董事會、股東會決策權范疇。為保障公司的自治權，法律并未規(guī)定股東可以越過股東會單獨提起分配利潤訴訟的權利。因此，公司的利潤分配方案未經股東會通過，法院不能直接判決對公...
公司變更登記后，對勞動的處理。
為當事人處理合伙糾紛，保護其合法權益。
法人主體的合并和分立，是市場資源自發(fā)配置的有效方式。公司合并，指兩個或兩個以上的公司依照《公司法》規(guī)定的條件和程序，通過訂立合并協(xié)議，共同組成一個公司的法律行為。 公司合并應遵照一定的法律和規(guī)則，有序合理地運行。據此，本文從《公司法》...
既然公司章程對于創(chuàng)辦公司來說是重要而且必要的，那么本律師就推薦一份公司章程范本以供大家參考。
所謂企業(yè)法律風險是指企業(yè)預期與未來實際結果發(fā)生差異而導致企業(yè)必須承擔法律責任，并因此給企業(yè)造成損害的可能性。企業(yè)法律風險存在于企業(yè)生產經營各個環(huán)節(jié)和各項業(yè)務活動中，存在于企業(yè)從設立
上訴人某某不銹鋼貿易（上海）有限公司（以下簡稱某某公司）、上訴人韓某某因勞動合同糾紛一案，均不服中華人民共和國上海市靜安區(qū)人民法院（2010）靜民一（民）初字第1562號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭,公開開庭審理了本案。上訴...
《公司法》和《合伙企業(yè)法》是商法，但本質上也屬于私法的范疇，私法追求的一個重要原則就是意思自治。《公司法》中最能體現商事自治的當屬“但是，公司章程另有規(guī)定的除外”，這些任意性規(guī)范賦予了商主體一定的自治權。同樣，《合伙企業(yè)法》中也有許多類似的...
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