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為當事人作容留他人吸毒罪的刑事辯護，為其爭取從輕處罰。
為當事人作開設賭場罪的刑事辯護，為其爭取緩刑。
為當事人作職務侵占罪的刑事辯護，為其爭取從輕處罰。
為當事人作容留他人吸毒罪刑事辯護，維護其合法權益。
在實踐中，出現(xiàn)了許多有且只有夫妻兩人做為股東的普通有限責任公司（俗稱“夫妻公司”），其實際控制人有且只有夫或妻中的一人，那么“夫妻公司”能否視為“一人有限責任公司”？
合伙創(chuàng)業(yè)，各個合伙人集思廣益、分擔工作提高效率、分擔風險、資源整合、共享收益；然而很多合伙后期不歡而散、中途撤資、當甩手掌柜、利益分配起沖突……合伙創(chuàng)業(yè)怎么樣才能長久？多少合伙人因為不懂，反目成仇……
“如果（創(chuàng)業(yè)者）一開始就把主權讓出去，60%給出去，再偉大的企業(yè)也做不下去；我（創(chuàng)業(yè)者）只要把事情做起來，這個股份多少不重要，這是錯誤的，凡是不以股份為目的的創(chuàng)業(yè)都是耍流氓。”
對員工專業(yè)技能培訓是企業(yè)培訓的重要環(huán)節(jié)，知識轉化成技能，才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價值！防止員工在企業(yè)出資培訓之后又另謀高就，不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓費用”不至于打水漂？
“掌柜的，合伙協(xié)議來一份！！！” “好嘞，律師稍后給您回電~”
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為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年~
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簽約三年法律顧問的客戶最近一直聯(lián)系不上，昨天突然來電說，他們公司的法定代表人突然車禍身亡了，目前的法定繼承人只有他的老父親，公司印章、財務印章以及公司網(wǎng)絡密碼等都掌握在法定代表人手中，另外兩名股東（共計股權55%）想變更法定代表人甚至把公司...
公司對員工不辭而別的處理，千萬不可馬虎大意，為避免出現(xiàn)違法解除勞動合同的風險，一定要按照勞動合同及規(guī)章制度的約定將解除通知書送達給員工。
員工中途離職企業(yè)要不要向其發(fā)放年終獎？制定時不明確約定的都得乖乖付別說我沒提醒你！
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