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協助當事人處理租賃合同、侵權糾紛,維護其合法權益。
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協助當事人獲得經濟賠償總計24014.69元。
受理交通事故責任糾紛,為當事人獲得人身損害賠償368201.92元
案情:A、B、C、D、E五個股東欲投資設立一中外合資經營企業。A、B系中國人,C、D、E系外國人。各方通過合同、章程對合資事項進行了約定。章程中明確,A、B各占股份30%,C占20%,D、E各占10%;任何一方如將股權轉讓給股東以外的第三人...
受理勞動糾紛,維護當事人的合法權益。
勞務派遣的形式現在是越來越常見了,小林就是一家勞務派遣公司的員工,常年被公司派遣在外地工作。小林和公司已經簽了兩次三年期的勞動合同,現在合同又快到期了。對勞動法有點了解的小林,就提出要和公司續簽無固定期限的合同,求個保障。 可公司卻答復說...
周某于1976年7月進入福建省某地質大隊工作,崗位為鉆探中級工,1997年辦理病保后由地質大隊發放工資,并繳納社保、醫保至今。
人社部、財政部、稅務總局正式公布文件,退抵社保的事實細則正式公布! 中小微企業的福利來了!
因5年前的違紀行為,施先生被用人單位開除。在施先生看來,雖然他確曾違紀,但用人單位仍然兩次與他續簽勞動合同,這“遲來”的開除屬于無正當理由解除勞動合同。近日,楊浦區法院支持了施先生的訴請,一審判令上海某實業公司支付違法解除勞動合同賠償金14...
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職場上也有“碰瓷族”?溫州一男子10年間讓50%的用人單位承擔法律責任獲二倍工資、賠償金、補償金共計7萬余元!
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