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因為各種各樣的原因,用人單位可能需要安排勞動者在法定節假日或者是周末等非上班時間進行加班,為了給勞動者一個較為良好的上班周期和上班環境,法律規定用人單位安排勞動者加班要么支付加班費,要么是安排調休兩種方案來保護勞動者的合法權益不受侵害。 ...
前日,一女子到北京瑪麗婦嬰醫院做備孕檢查被誤診做多種治療的新聞再度引起民眾對醫院水平的質疑。醫院失誤,導致患者造成損失的情況時常讓人心驚。
一、試用期的長短根據勞動合同期限確定 根據現行的法律和政策規定,勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協商約定,不得由用人單位一方強行規定,且試用期最長不得超過6個月。 (一)以完成一定工作任務為期限或勞動合同期限不滿3個月的不...
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創業的第一步就是注冊一家屬于自己的公司,在公司從0到1的起步階段,在公司股東出資等問題上做好設置和規劃,能夠為創業的經營發展打好穩固的基礎。否則,可能會埋下風險隱患。
案情:周某向錢某轉讓其持有的某有限公司的全部股權,并簽署了股權轉讓協議。請問,錢某什么時候成為公司的股東?
案情:姚某、李某、蔣某均為A有限責任公司的股東。公司章程規定:股東間的股權轉讓必須經其他股東同意。姚某欲轉讓其股權給李某,但李某只愿意購買部分股權。后蔣某未經李某同意,購買了姚某轉讓的全部股權。請問:姚某的股權轉讓行為是否有效?
因為公司規模和發展程度的不同,有很多企業只能稱之為有限公司,這種類型企業的股權持有就是公司內部的投資人持有,而股份公司的股權又有不同。所以兩種不同類型的公司,在進行股權轉讓的時候,所要注意的問題也是不一樣的。
進行股權轉讓不是一件容易的事情,畢竟作為公司的股東牽一發而動全身,各方的利益都必須要兼顧到,因此想要獲得公司其他股東的同意也并不容易。與此同時,還要兼顧到自身的利益問題,找到一個滿意的股權購買者也不容易,出現各種糾紛和問題就是在正常不過的,...
雖然進行股權轉讓是股東的個人意愿,但是這其中牽扯到的利益問題是非常復雜的,同樣的股權轉讓亦是極為復雜的法律問題,所以在進行郭權轉讓時一定呀咨詢專業的人員,那么股權轉讓一般都有哪些規定呢?今天小編就來給大家介紹一下。
婚假怎么計算?婚假包括雙休日嗎?不少小夫妻會有這樣的疑問。今天,小編將就此相關問題作出解答。
婚姻存續期間,夫妻雙方所有為了維持正常的家庭生活、家庭支出所負的債務都應該視為以夫妻名義所負的債務。
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