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4001-555-689
在訴訟中，維護了當事人的權益。
受理醫(yī)療損害責任糾紛，維護當事人合法權益。
為當事人獲得賠償200，065.36元
為當事人獲得車輛損失189544元。
原告呂某某與被告王某某人身權糾紛一案，本院于2013年12月30日受理后，依法組成合議庭，適用普通程序分別于2014年5月23日、2014年11月3日公開開庭進行了審理。原告呂某某的委托代理人錢步國到庭參加訴訟。被告王某某經本院合法傳喚無正...
為當事人做聚眾斗毆罪辯護，維護其合法權益。
為當事人作故意傷害罪刑事辯護，維護其合法權益。
為當事人追回借款50000元及利息。
為當事人做盜竊罪辯護，為當事人維護合法權益。
受理交通事故責任糾紛，維護當事人合法權益。
為當事人獲得賠償2439790元及利息。
協(xié)助當事人處理了合同糾紛，維護了當事人的合法權益。
給員工辦理離職有哪些手續(xù)需要注意？千萬別拒開離職證明了后果很嚴重已有公司為此賠了5萬！
因為疫情的影響，這個不尋常的年總算是正式過完了。 但還是有不少企業(yè)因為疫情的不確定因素，從預計的2月10日開工變成了2月底才能開工。 因此，易法通在此還是提醒廣大企業(yè)主們： 一定要根據政府統(tǒng)籌安排，依法履行報批義務后才能復工生產。
轉眼間，又到了金三銀四的招聘旺季，很多HR都想盡快招到合適的員工，為企業(yè)注入新的活力。 但即使招到了新員工，就真的萬無一失了嗎？ 要知道，新員工入職可是有風險的，要是對入職風險沒有把控好，那么等待企業(yè)的可能就是勞動糾紛了。
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