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《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國擔保法〉若干問題的解釋》于2000年9月29日由最高人民法院審判委員會第1133次會議通過,自2000年12月13日起施行。
目前,多種經營主體并存、私營企業和鄉鎮企業快速成長,企業生產經營情況各不相同,法律賦予用人單位依法制定勞動合同管理制度,調整勞資關系,既是客觀形勢所需,也是實現企業經營管理、用工自主權之必要。
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