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在合同糾紛中，維護了當事人權益。
在訴訟中，維護了當事人的權益。
在訴訟中勝訴，房屋歸原告肖某先所有。
協(xié)助當事人處理所有權確認糾紛，維護其合法權益。
我們實務中常見這些糾紛：出資人之間未簽訂書面出資協(xié)議，出資協(xié)議保密條款缺失，相關事項約定不明……試想出資人在創(chuàng)業(yè)過程中產(chǎn)生矛盾或利益沖突，使團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力減弱，甚至于分崩離析，還怎么開展業(yè)務？
企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權利與義務發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
企業(yè)嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、在職培訓、費用負擔及服務期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...
促成當事人和解，維護當事人合法權益。
受理借貸糾紛案，協(xié)助當事人維護權益。
協(xié)助當事人處理行政處罰糾紛，維護其合法權益。
為當事人獲得賠償80000元及利息，維護其合法權益。
協(xié)助駁回原告訴訟請求，維護權益。
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