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保護勞動者的合法權益一直是社會關注的焦點。勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時,往往容易忽略合同中一些對己不利的條款,導致日后出現勞動爭議時,處于被動地位。
勞動合同的終止,是指勞動合同的法律效力依法被消滅,亦即勞動合同所確立的勞動關系由于一定法律事實的出現而終結,勞動者與用人單位之間原有的權利和義務不復存在。
合作開發,是以合作各方共同參與為前提,以達到共同目標為目的,通常需要簽訂合作開發合同。合作開發合同在生活中具有廣泛的作用,今天我們就來一起看看何為合作開發合同,它有什么條件以及合同當事人又有什么權利。
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