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一般產生勞動爭議后,解決勞動爭議的方法有協商、調解、仲裁和訴訟,則因集體合同產生的爭議解決方式也相類似。
相信大家在試用期的時候都是如履薄冰,小心翼翼的,生怕表現的不好,以下就成列失業大軍的一員了,畢竟自己只是試用期。 其實,試用期也不能隨隨便便就解除勞動合同的,有條件限制。
在當前市場經濟飛越發展年代,在貨幣交換過程中,經過雙友好協商一至達成合同條款,合同的形式一般實行兩種,一種是口頭,一種是書面,在集市超市商場一般是使用口頭,一般金額較大、單位與單位、法人與法人之間使用書簽定合同。
總的來說,質押權是對債權的保障,當債權無法實現現時其才出現。質物移交于質權人占有時質權生效,質押擔保應當簽訂書面合同,質押合同自成立時生效(區別于以往認為質押合同是實踐合同的觀點,新的觀點認為質押合同也應當是諾成合同),質押合同的內容與抵押...
市場經濟社會中,經濟往來很重要的一個環節是簽訂合同。在您和合作伙伴簽訂合同時,也存在如下容易忽略的幾個法律問題:
合同的簽訂運用在企業經營活動中越來越多。隨之而來的是與日俱增的合同糾紛。在訂立合同時如何防范合同欺詐,預防合同糾紛的發生,已成為企業經營管理過程中的重中之重;本文結合合同管理工作中的關于違約責任的實務經驗進行分析,旨在保證當事人全面準確履行...
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本次的疫情已屬于法律上的不可抗力事件,不可抗力將產生法定解除權,意思就是當事人可直接以“通知”的方式告知對方解除合同,通知送達對方時,合同就解除。 那是否所有的合同都可以“不可抗力”為由解除合同呢?當然不是,還是需要針對每個案件的具體情況...
什么是無固定期限勞動合同?顧名思義,無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,和有固定期限的勞動合同最大區別就是,勞動合同履行只有開始時間,沒有結束時間。
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