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4001-555-689
原告王某某訴被告張某、被告中國某某保險股份有限公司務川縣支公司(以下簡稱某某保務川支公司)交通事故損害賠償糾紛一案,本院已2015年1月5日立案受理。依法由審判員盧強適用簡易程序公開開庭進行了審理,原告王某某、被告張某到庭參加了訴訟,被告某...
上訴人某某保險股份有限公司洛陽中心支公司(以下簡稱某某保險公司)因與被上訴人焦某某、王某某機動車交通事故責任糾紛一案,不服洛陽市洛龍區人民法院(2014)洛龍民初字第925號民事判決,向本院提起上訴,本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行...
原告楊某訴被告張某某、北京某某通訊技術股份有限公司河南分公司、中國某某保險股份有限公司洛陽市分公司機動車交通事故責任糾紛,原告于2014年10月24日向本院提起訴訟。本院受理后,適用普通程序,依法組成合議庭,于2015年1月8日公開開庭進行...
為當事人追回賠償金10000元。
為當事人獲得賠償91997.2元。
受理交通事故責任糾紛,維護當事人合法權益。
規章制度是用人單位對員工管理的依據,管理范圍為多數員工的一般行為,是管理勞動權利義務的一般標準;勞動合同形成于勞動者與用人單位雙方,是雙方協商一致的結果,也是規范雙方權利義務的特殊約定。按照 “特殊優于一般”的法律效力原則,用人單位與勞動者...
新消法第55條規定,經營者提供商品或者服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的3倍;增加賠償的金額不足500元的,為500元。
協助當事人處理離婚糾紛,維護其合法權益。
為當事人作生產、銷售假藥罪的刑事辯護,維護其合法權益。
為當事人追回工資9722元、經濟補償金2442元。
受理供用熱力合同糾紛,為當事人獲得賠償15450元。
勞動者在職業生涯中難免會換工作,根據勞動法的相關規定,在勞動合同履行的過程中,如果勞動者自己主動提出離職的,用人單位原則上可以不用向勞動者支付經濟補償金。但是如果勞動者能夠提出,用人單位有下面違法用工的幾種情況中的一種,并能有效舉證,即使在...
原告吳某某、趙某某訴被告曹某某、王某某、李某某、陽光財產保險股份有限公司某某支公司、中國太平洋財產保險股份有限公司青州支公司機動車交通事故責任糾紛一案,本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。原告吳某某、趙某某的委托代理人鐘欣、被告...
在交通事故糾紛中,維護了當事人權益。
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