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公司在設(shè)立和管理過程中涉及很多刑事法律風(fēng)險，近年來中國企業(yè)家大案頻發(fā)，被追究刑事責(zé)任的比例之高令外界咂舌。觸礁者轉(zhuǎn)眼間身敗名裂，喪失財富、自由乃至生命。除去中國特殊的國情之外，自身沒有法律意識是最關(guān)鍵的原因。
導(dǎo)言：一個企業(yè)只要保持運營，法律風(fēng)險就會跟在左右。可以說企業(yè)法律風(fēng)險伴隨著企業(yè)經(jīng)營管理活動的始終。那么，如何準(zhǔn)確把握標(biāo)準(zhǔn)用工方式的利弊，進而對標(biāo)準(zhǔn)用工形式的法律風(fēng)險進行有效防范，是擺在企業(yè)HR面前的一道課題。
江西服務(wù)員小陳在KTV包廂遞送酒水時，不慎撞倒客人的小孩，包廂里20多位男子隨即對其進行毆打，小陳跑出包廂后被圍堵，下跪后再次遭到群毆，隨后，隔壁包廂的顧客試圖勸說時也遭毆打。目前警方已抓捕三名主要嫌疑人。
“先救女朋友還是先救媽？”當(dāng)然是先救媽了！
（1）我國涉外結(jié)婚的法律適用 實踐中，我國將涉外結(jié)婚分為 5 種不同的情況分別確定應(yīng)適用的法律： ①中國公民與外國人在中國境內(nèi)結(jié)婚中國公民與外國人在我國境內(nèi)結(jié)婚，婚姻締結(jié)地在中國，婚姻實質(zhì)要件適用中國法律。 ②雙方當(dāng)事人都...
隨著網(wǎng)絡(luò)通訊的發(fā)達，其不僅改變了我們的生產(chǎn)生活方式，也在影響著法定證據(jù)的種類。 很多時候勞動者如果想要辭職，會發(fā)給郵件或者用短信辭職，若后期關(guān)于辭職的勞動糾紛需要舉證的話，電子郵件能作為證據(jù)使用嗎？
目前，夫妻一方在婚前擁有房產(chǎn)的情況較為常見，婚后用夫妻共同收入還婚前房貸的情況也較為普遍。
在現(xiàn)實生活中，擁有完全產(chǎn)權(quán)的餐飲企業(yè)是鮮見的，對于大多數(shù)餐飲企業(yè)而言，其經(jīng)營場所是承租的商鋪。不論是為了營造良好的用餐環(huán)境，或是為了布置特色的餐廳風(fēng)格，抑或只是為了巧妙排布擴大客容量，花費大額進行裝修是在所難免的。所謂“皮之不存毛將焉附”，...
隨著餐飲業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的人開始投資餐飲業(yè)，也很多想從事餐飲創(chuàng)業(yè)的人為了方便，在沒有找到合適地段的時候都想接一個“轉(zhuǎn)讓店”準(zhǔn)備大干一場，對于意圖進入餐飲行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者來講，選擇接手別人的轉(zhuǎn)讓店，會省掉不少麻煩和時間，確實是一種不錯的備選...
在現(xiàn)實社會中，合伙作為一種靈活性很強的經(jīng)營模式受到很多投資者和經(jīng)營者的青睞，尤其在個體工商戶、小型加工投資以及風(fēng)險投資上特別突出，在餐飲業(yè)，更是比比皆是。然而，這種在法律上稱為人合性的經(jīng)營模式卻具有很強的不穩(wěn)定性。實際合伙中，“一年合伙，兩...
眾所周知，食品是維系人類生存和發(fā)展的基本條件之一，在我國更是有“民以食為天“一說。作為千年文明古國，各地美食星羅遍布，數(shù)不勝數(shù)，百年老店，自是不在少數(shù)。但凡有一定市場的餐飲店，都是具有其獨特配方，以保證它市場地位巋然不動。利益之所在，資源之...
所謂企業(yè)法律風(fēng)險是指企業(yè)預(yù)期與未來實際結(jié)果發(fā)生差異而導(dǎo)致企業(yè)必須承擔(dān)法律責(zé)任，并因此給企業(yè)造成損害的可能性。企業(yè)法律風(fēng)險存在于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)和各項業(yè)務(wù)活動中，存在于企業(yè)從設(shè)立
“世界是展現(xiàn)想象力的畫布。”正是這句話，激勵著無數(shù)懷揣夢想的創(chuàng)業(yè)者涌入眾籌懷抱。1元買輛車，10元拍電影，100元就可以當(dāng)“老板”做股東……也許有人質(zhì)疑，這是癡人在說夢話嗎？不，在互
公司設(shè)立是指發(fā)起人為了公司成立而實施的一系列行為。在實踐中，發(fā)起人在設(shè)立公司初期，往往更注重市場、效益，輕視制度、管理，忽略法律風(fēng)險的存在，為將來公司的進一步發(fā)展埋下隱患，將嚴(yán)重影響公司成立后的發(fā)展。為了避免將來面臨這些不必要的糾紛，在公司...
法律風(fēng)險是指企業(yè)因為法律因素、或者非法律因素以及由于企業(yè)在經(jīng)營管理時缺乏法律依據(jù)而給企業(yè)帶來的各種法律后果。在實踐中，企業(yè)從成立到解散、經(jīng)營管理過程、人員聘用等方面都會存在不同程度的法律風(fēng)險。
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