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對于勞動合同中的特殊條款總是簽訂勞動合同中當事人關注的方面,這些條款經常讓勞動者在簽訂時猶豫不決,不知是不是一個陷阱,現在讓我們來揭開它們的神秘面紗吧。
協助當事人處理子女撫養糾紛,維護其合法權益。
為當事人追回款項50萬元。
《勞動合同法》規定,在試用期內被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除與勞動者的勞動合同。
為當事人追回借款本金20000元及利息8000元。
協助當事人處理排除妨礙糾紛,維護其合法權益。
為當事人處理離婚糾紛,保護其合法權益。
協助當事人處理排除妨害糾紛,維護合法繼承權權益。
協助當事人處理返還原物糾紛,維護其合法權益。
協助當事人處理民間借貸糾紛,維護其合法權益。
協助當事人處理合同糾紛,維護其合法權益。
股份有限公司相比于有限責任公司來說,最大的特點之一就是股權可以自由的轉讓,但是這里所說的“自由”并不是絕對的自由,股東有限公司的股東想怎么轉讓就怎么轉讓。在這一點上,法律還是對股份有限公司的股份作出了幾點的限制。作為公司股東的您應該對其有所...
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如果借條轉讓有效的話,我們就都可以拿去買了嗎?那也不是這樣的,畢竟這種轉讓借條的行為還是充滿了風險。
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