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有的企業為了留住人才或滿足生產經營需要,在勞動合同期滿后,勞動者不愿意續訂的情況下,還強迫其續訂。那么,用人單位這種單方續訂的勞動合同的行為有效么?
股權激勵在我國仍然是一個比較新鮮的理念,所以在制定方案時不能夠照搬國外公司的股權激勵方案,應當根據我國法律法規、公司自身經營狀況來綜合制定股權激勵方案。
根據《關于人民法院審理未結婚登記而以夫妻名義同居生活案件的若干意見》第十一條的規定,同居期間為共同生產、生活而形成的債務,可以按照共同債務處理。
節假日加班也就是法律規定的法定節假日加班,根據《勞動法》第四十四條和《工資支付暫行規定》十三條的規定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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