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案情:A公司員工張某,勞動合同到期后,A公司不想與其續簽合同。張某認為,用人單位無權決定是否續簽勞動合同。請問:A公司可以決定不再與張某續簽勞動合同嗎?
案情:李某與某公司簽了無固定期勞動合同,他認為只要簽了無固定期限的勞動合同,單位不能以任何理由解除勞動合同。請問,該公司是否可以解除與李某的勞動合同?
簽訂股權轉讓協議時:主體混淆?結構不明晰?忽視股權性質? 你可能會認為簽完協議就事不關己了? NO!接下來很可能就是糾紛不斷……
公司以在公告欄內張貼公告的形式通知召開股東會,能否視為有效通知?之后召開的股東會作出的決議是否有效?我們通過以下案例來具體分析:
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