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4001-555-689
為當事人作非法狩獵刑事罪辯護,維護其合法權益。
為當事人作容留他人吸毒罪刑事辯護,維護其合法權益。
為當事人作販賣毒品罪刑事辯護,維護其合法權益。
為當事人作販賣毒品罪的刑事辯護,維護其合法權益。
協助原告處理勞動糾紛,維護其合法權益。
為當事人作故意傷害罪的刑事辯護,維護其合法權益。
為當事人追回工程款2029732.55元。
最近我們的一位會員周總遇到了煩心事。周總是做機械工程的,他公司有個很厲害的技術操作員小李。周總跟小李簽了五年的勞動合同,今年才第三年 。前陣子,小李自駕游出去玩,不小心出了車禍。現在是出院回公司上班了,可小李右手傷了,而且是七級傷殘,沒法再...
逾期終止勞動合同是指依照合同的約定或法定應當終止而未及時終止,造成拖延或延續一段時間方欲終止勞動合同的情況。
案情:張某是甲公司的職工,在甲公司工作半年后,因患病住院,根據勞動法的相關規定,張某能享受的醫療期為三個月,張某醫療期滿后,甲公司以張某不能勝任原工作為由,決定與張某解除勞動合同。請問:甲公司的做法是否合法?
案情:甲在某公司工作,雙方當初約定的合同期限是3年。快到合同期滿時,甲受傷。待合同期滿,甲尚在醫療期內,但該公司卻終止與甲的勞動合同。請問,該公司可以終止和甲的勞動合同嗎?
催款函范文
范本:勞動糾紛和解協議
工作中受傷的勞動者,在符合工傷的情形下,能享受法律規定的工傷假。那么,具體的《工傷保險條例》關于工傷假有哪些規定呢?
據法律規定,在用人單位依法解除勞動合同的前提下,并不一定要支付勞動者賠償金。今天小編就帶大家好好了解下。
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