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隨著社會變革的加快,工作競爭也越來越激烈,公司內部的員工競爭遵從著適者生存優勝劣汰的自然法則,被淘汰的員工自然而然會面臨辭退。
公司章程,是指公司依法制定的、規定公司名稱、住所、經營范圍、經營管理制度等重大事項的基本文件,也是公司必備的規定公司組織及活動基本規則的書面文件。
勞務派遣是人力資源管理的重要部分,近年來,勞務派遣在企業用工中以其優勢占據越來越重要的位置。
明確企業目標,達成共識。創業者應該將企業的目標清晰化明確化。有了目標,才有方向,才有一個共同的遠景,這種共識能夠大大減少管理和運作上的摩擦;
關于公司注冊資本的規定主要體現在《公司法》中,具體有以下幾點: 1.股東可以用貨幣出資,也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是,法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。對作為出資的非...
一個成功的公司首先需要的不是厲害的ceo,也不是濟濟的人才,首先需要的是一筆注資。也許一開始不被大家看好,但是金子總會發光,有錢賺總會有人想來分一杯羹!
現代商業社會,強調嚴絲合縫的市場協作。通過合理的債權配置,為公司爭取更多的盈利空間,與更加穩固的資本基礎。既是公司發展和存續的必要手段,也是公司履行市場主體社會責任的方式。 權利的生命在于履行,法律鼓勵權利人及時、有效地履行權利。因此...
涉及公司的訴訟,因不同的訴訟主體有所區隔。不同主體種類的公司訴訟,遵照施行的法律規則不同,法庭據以判決的法律效力不同。 在實踐中,企業經營者應對不同主體種類的公司訴訟予以辨析。務求掌握涉及公司訴訟的分類和原理,做到靈活機動、有效應對。
i黑馬推薦項目:法律電商·003】易法通是一家法律電商,由“法律京東”跟“法律天貓”兩種商業模式組成。傳統的法律服務市場,是由法律非訴訟類服務市場和法律訴訟類服務市場組成的。“法律京東”模式,是針對法律非訴訟類服務市場設計的。
學習股權激勵,來一場企業的自我修行。
協助原告處理勞動糾紛,維護其合法利益。
簽了競業限制協議,就可以制止員工跳槽?不弄清楚這些問題,80%的企業不僅協議白簽,還得花不少錢!
因為公司規模和發展程度的不同,有很多企業只能稱之為有限公司,這種類型企業的股權持有就是公司內部的投資人持有,而股份公司的股權又有不同。所以兩種不同類型的公司,在進行股權轉讓的時候,所要注意的問題也是不一樣的。
公司作為市場的重要主體,其注冊流程在我國法律中有詳細的規定,其中對于特殊的公司進行了更加嚴格的規范。公司發起人在注冊公司時應注意的事項。
公司章程是公司組織和運行的規范。公司設立協議是出資人為了明確彼此的權利義務而簽署的合同。兩者在法律性質和功能上,存在著巨大的差別。 一、公司章程是公司必備文件,而公司設立協議則是任意性文件 《公司法》規定,公司必須要有章程。也就...
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