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隨著萬眾創業時代的到來,一邊是創業者們忙著將大量的創業想法實現,一邊卻是創業型企業對于法律服務的需求不斷加大,這給暫時還未迎來春天的法律電商們帶來了巨大的發展機遇。
從員工入職到離職這整個流程處處是坑,企業規章制度疏漏,勞動合同不完善,離職制度缺陷等無法形成一套完整的規矩……企業該如何“提前提防”?
很多管理者把心思全都放在生產經營上,忽視章程對于公司的作用,殊不知,其中大有文章,公司大可通過章程來確保企業利益,防范風險,完善公司治理制度。
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