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股權(quán)轉(zhuǎn)讓無小事：股權(quán)轉(zhuǎn)讓有瑕疵？出資不實(shí)？稅收陷阱？……各家情況千差萬別，范本如何一一涵蓋？概括性條款約定如此寬泛，造成爭議如何解決？股權(quán)轉(zhuǎn)讓繁瑣復(fù)雜，范本并無經(jīng)驗(yàn)，如何幫你協(xié)商到位？
協(xié)助當(dāng)事人追回欠款51000元及利息。
創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險，投資需謹(jǐn)慎。事前系統(tǒng)地簽訂一份靠譜的投資協(xié)議，做好投資風(fēng)險預(yù)防工作，對于保證投資事項(xiàng)順利進(jìn)行起著舉足輕重的作用。
簽訂代持股協(xié)議時，對于各項(xiàng)條款如果未加仔細(xì)考量，雙方權(quán)利義務(wù)未予明確，所涉及的法律風(fēng)險未加防范，又或者缺乏合適的違約條款……代持股協(xié)議處處是“坑”，實(shí)際股東如何有效“防坑”才能避免“賠了夫人又折兵”？
股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中我們經(jīng)常看到：受讓方忽略對股東主體資格的審查，轉(zhuǎn)讓方在交易過程中故意隱瞞相關(guān)信息或者提供虛假信息，股東未出資或未出資到位、股權(quán)上設(shè)有擔(dān)保……眾多股權(quán)轉(zhuǎn)讓“花式套路”防不勝防，投資者如何正確識別潛藏風(fēng)險？又該如何防范？
企業(yè)在合作中既要規(guī)范合作事項(xiàng)，也要著眼于保護(hù)企業(yè)自身智力成果和商業(yè)秘密，合作事項(xiàng)如何在合作協(xié)議中制定，做到合作各方得到有效約束？合同風(fēng)險又該如何辨別和規(guī)避，以保障合作安全、順利運(yùn)行？
為當(dāng)事人獲得賠款76025元。
為當(dāng)事人獲得款項(xiàng)共285834.90元。
2009年6月24日，某某公司為甲方、某某公司為乙方簽訂《車輛維修協(xié)議》一份，約定甲方按乙方維修報(bào)修單的內(nèi)容對乙方13輛攪拌車進(jìn)行維修保養(yǎng)，常規(guī)保養(yǎng)包括燈光、制動、輪（潤）滑系統(tǒng)、換三濾、電路維修及日常的維修、換機(jī)油、輪軸保養(yǎng)，按每臺工時費(fèi)...
為當(dāng)事人追回小車一輛（或賠償111412.8元），以及車輛使用費(fèi)11700元等。
增資擴(kuò)股能夠?qū)崿F(xiàn)為企業(yè)引入資金、人才、優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)、制衡股東權(quán)利等多方面的目的，而且還可能給公司帶來先進(jìn)的技術(shù)、產(chǎn)品、管理經(jīng)驗(yàn)和購銷網(wǎng)絡(luò)等，靈活運(yùn)用將會對企業(yè)的發(fā)展起到不可忽視的作用，甚至在短時間內(nèi)大幅提升公司的核心競爭力。
為了讓你不再冒法律的險，易法通走了十年。
很多創(chuàng)業(yè)者由于各種繁雜的事情忽略了一些小細(xì)節(jié)，還有一些初創(chuàng)者抱著僥幸的心理，甚至打擦邊球，游走在法律邊緣，以至于在很多合作項(xiàng)目中，合作失敗案例屢見不鮮……
企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補(bǔ)救方式來化解用工風(fēng)險的方式，是不現(xiàn)實(shí)的，本文通過「普通員工勞動合同范本」，教你如何全方位有效預(yù)防和化解用工風(fēng)險。
企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
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