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4001-555-689
受理勞動糾紛，維護當事人的合法權益。
企業(yè)依法參保不僅可以規(guī)避風險，降低用工成本，同時還能夠解決員工的后顧之憂，增加員工對企業(yè)的滿意度和歸屬感，保障員工的合法權益。試想，企業(yè)為了減少用工成本，不給員工繳納社保，卻導致員工離職率很高，整個公司更換人員頻繁，這樣的企業(yè)何談穩(wěn)健發(fā)展？...
企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權利與義務發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，已經成為人事管理要解決的重要問題之一。
企業(yè)嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴格合同內容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、在職培訓、費用負擔及服務期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...
關于“工資”的兩條新規(guī)定 還不知道的企業(yè)，就等著被罰吧！
協(xié)助當事人獲得經濟賠償總計254984.56元。
為當事人獲得賠償10830.65元。
協(xié)助當事處理合同糾紛，維護當事人合法權益。
易法通（www.fwjjr.cn）自2008年成立以來，專注為中小企業(yè)及個人用戶（以下簡稱“會員”）提供法律風險管理服務。自2012年6月起至今，易法通已經累計為6000多家中小企業(yè)，20多萬線上用戶提供法律服務40000余項，法律...
易法通自2008年成立以來，專注為中小企業(yè)及個人用戶(以下簡稱“會員”)提供法律風險管理服務。自2012年6月起至今，易法通已經累計為6000多家中小企業(yè)，20多萬線上用戶提供法律服務40000余項，法律咨詢190多萬項，積累了豐富的法律風...
在訴訟中，維護了當事人的權益。
在補償金糾紛中，維護了當事人權益。
為當事人作職務侵占罪刑事辯護，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理社會保險行政確認糾紛，維護其合法權益。
為當事人獲得各項補助費共計122777.31元。
Day1贈送 法務官針對所需合同制定法律風險提示版1份
Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》
Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份
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