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我國《合同法》第229條“租賃物在租賃期間發生所有權變動的，不影響租賃合同的效力”即”買賣不破租賃“之規定，殊不知凡是都有例外，螳螂撲蟬時沒有想到麻雀在后，買賣不破租賃后面還有一句，租賃不破抵押！
在日常工作中，很多勞動者，不管是正式的還是處于試用期，或因為工作環境或因為個人原因，會向公司申請辭職，可是往往很多人的辭職申請未獲批準，遲遲辦不了離職手續。在申請了辭職后公司不批怎么辦？
隨著社會經濟的發展，人們的觀念也有所變化，為了找到更好的工作，或者覺得工作環境不適合自己等等原因，很多勞動者會向老板提交辭職信，但是也有很多時候老板不批準，那么，辭職老板不批怎么辦？
隨著網絡通訊的發達，其不僅改變了我們的生產生活方式，也在影響著法定證據的種類。 很多時候勞動者如果想要辭職，會發給郵件或者用短信辭職，若后期關于辭職的勞動糾紛需要舉證的話，電子郵件能作為證據使用嗎？
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