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案情:王某08年入職A公司,2012年底勞動合同到期后,A公司不與王某簽勞動合同。請問:A公司是否需要賠償王某?
對于子女撫養(yǎng)問題,應(yīng)本著有利于子女身心健康和保護(hù)子女合法權(quán)益的原則處理。
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